La formazione generale sulla sicurezza sul lavoro è il modulo introduttivo obbligatorio per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di attività. Ha una durata minima di 4 ore per legge, come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 17/4/2025. Questo corso fornisce le basi in materia di salute e sicurezza: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione in azienda e diritti e doveri dei lavoratori e dei dirigenti. È un percorso previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza) che deve essere svolto all’inizio del rapporto di lavoro o prima possibile. Lo scopo è fornire a ogni nuovo assunto le conoscenze generali per lavorare in sicurezza, prima di passare alla formazione specifica sui rischi della sua mansione.

Tutti i lavoratori neoassunti devono svolgere la formazione generale obbligatoria. L’obbligo si applica a qualsiasi lavoratore subordinato (dipendente), a prescindere dal contratto (tempo indeterminato, determinato, apprendisti, stagisti equiparati ai lavoratori). Anche i soci lavoratori, i collaboratori familiari e altre figure equiparate sono tenuti alla formazione se operano in azienda. In pratica, ogni azienda con almeno un lavoratore deve assicurare che quest’ultimo frequenti il corso generale di 4 ore, a cura e spese del datore di lavoro (che non può addebitare costi al lavoratore, art. 37 comma 12 D.Lgs. 81/08). La formazione generale va erogata all’inizio dell’attività lavorativa; inoltre va ripetuta periodicamente in caso di evoluzione dei rischi o cambi mansione. Non esistono eccezioni settoriali: la sicurezza sul lavoro è un diritto-dovere universale, e la formazione di base ne è il primo fondamentale passo.

La formazione generale lavoratori è il primo passo per garantire un ambiente lavorativo sicuro e protetto. Tuttavia, è importante sottolineare che questa formazione, pur essendo obbligatoria, non è sufficiente: ogni lavoratore deve completare anche la formazione specifica, il cui contenuto e durata variano in base al livello di rischio dell’azienda (basso, medio o alto).

• Formazione specifica rischio basso
• Formazione specifica rischio medio
• Formazione specifica rischio alto