Prossime edizioni: Corso di aggiornamento per datore di lavoro RSPP 8 ore Nuovo Accordo Stato Regioni 2025
Calendario
Padova, 01/06/2040
Dettagli del corso: Corso di aggiornamento per datore di lavoro RSPP 8 ore Nuovo Accordo Stato Regioni 2025
Corso di aggiornamento, della durata di 8 ore, per Datori di Lavoro che svolgono incarichi di RSPP in materia di sicurezza sul lavoro conforme a quanto stabilito dal Nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.
Il corso di aggiornamento per Datori di Lavoro RSPP è strutturato in piena conformità con quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08, art. 34, e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, oggi in vigore.
Rispetto alla normativa precedente (Accordo Stato-Regioni 2011, ora abrogato), la nuova disciplina prevede un unico percorso formativo della durata di 8 ore, valido per tutti i Datori di Lavoro RSPP, indipendentemente dal codice ATECO dell’azienda.
Questo aggiornamento ha sostituito i corsi differenziati per livello di rischio (basso 6 ore, medio 10 ore, alto 14 ore), introducendo così un format più semplice e uniforme.
Il corso deve essere frequentato con cadenza quinquennale ed è valido come aggiornamento obbligatorio per i Datori di Lavoro che assumono direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
È inoltre possibile svolgerlo interamente in modalità online e-learning, così da garantire flessibilità e accesso a chi opera in qualsiasi settore produttivo.
OBITTIVI DEL CORSO
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Aggiornare la conoscenza delle disposizioni legislative e normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Testo unico D.Lgs. 81/2008, modifiche successive, Accordo 59/CSR), compresi obblighi, responsabilità e sanzioni.
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Consolidare competenze metodologiche nella valutazione dei rischi, nella compilazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e nella gestione della documentazione tecnica.
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Approfondire i fattori di rischio emergenti e le misure di prevenzione e protezione (rischi legati a luoghi di lavoro, attrezzature, movimentazione manuale, videoterminali, agenti fisici, sostanze pericolose, agenti biologici, atmosfere esplosive, stress lavoro‑correlato e fattori psicosociali, differenze di genere/età/provenienza).
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Esaminare le modalità di gestione della formazione dei lavoratori, l’informazione e la comunicazione efficace sulla sicurezza.
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Analizzare procedure semplificate e strumenti pratici per la redazione del DVR e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) e per il monitoraggio dell’efficacia delle misure di prevenzione.

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Programma
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Aggiornamenti legislativi e obblighi del datore di lavoro: quadro normativo (D.Lgs. 81/2008, art. 34 e art. 37), novità introdotte dalla Legge 215/2021 e dall’Accordo 59/CSR; ruolo, responsabilità e deleghe; sistema delle sanzioni.
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Organizzazione della prevenzione: figure del sistema di prevenzione (RSPP, ASPP, medico competente, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza); obblighi verso i lavoratori, i preposti e i dirigenti.
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Processo di valutazione dei rischi: criteri e strumenti per l’identificazione e la valutazione; struttura e contenuti del DVR; analisi degli infortuni mancati; gestione della documentazione tecnico‑amministrativa; procedure semplificate.
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Fattori di rischio e misure di prevenzione: rischi relativi a luoghi di lavoro, attrezzature, movimentazione manuale dei carichi, videoterminali, agenti fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni), sostanze pericolose e agenti biologici, atmosfere esplosive, rischio incendio e cadute, stress lavoro‑correlato e rischi psicosociali; rischi legati a genere, età e provenienza. Per ciascun rischio vengono illustrate misure tecniche, organizzative, procedurali di prevenzione e protezione, uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e segnaletica di sicurezza.
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Redazione del DVR e DUVRI: esercitazioni pratiche su un caso ATECO; individuazione dei pericoli, valutazione quantitativa e qualitativa; scelta delle misure preventive e correttive.
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Formazione, informazione e sorveglianza sanitaria: organizzazione della formazione dei lavoratori; differenze tra formazione obbligatoria e aggiornamento; gestione della sorveglianza sanitaria e rapporto con il medico competente.
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Comunicazione e promozione della cultura della sicurezza: tecniche di comunicazione efficace, coinvolgimento dei lavoratori e promozione di comportamenti sicuri.
Luogo e Modalità
Orari e Durata
Durata 8 ore
Destinatari Il corso è rivolto ai datori di lavoro RSPP
Metodo Il corso è svolto con metodi didattici altamente interattivi, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse e favorire la discussione su casi pratici.
Materiale didattico Ad ogni corsista viene consegnato il materiale didattico del corso
Docenti
Attestato
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