Corsi dirigenti sicurezza e aggiornamento e-learning

I corsi per dirigenti alla sicurezza Formorienta sono rivolti alle figure aziendali che organizzano l’attività lavorativa, attuano le direttive del datore di lavoro e hanno un ruolo concreto nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Il dirigente, in materia di sicurezza, non è solo una qualifica formale. È la persona che trasforma le decisioni aziendali in organizzazione, procedure, responsabilità, controlli, comunicazione e comportamenti operativi.

Per questo la formazione del dirigente è fondamentale: perché la sicurezza non dipende solo dai documenti, ma anche da chi coordina persone, processi, reparti, appalti, emergenze e attività quotidiane.

Formorienta propone tre percorsi formativi per dirigenti alla sicurezza:

• corso dirigenti sicurezza 12 ore in e-learning;
• aggiornamento dirigenti sicurezza 6 ore in e-learning;
• modulo aggiuntivo cantieri 6 ore per dirigenti delle imprese affidatarie, ai sensi dell’art. 97 del D.Lgs. 81/2008.

I corsi sono progettati secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 e sono pensati per aziende che vogliono una formazione a norma, tracciabile, seria e realmente utile.

La modalità e-learning consente al dirigente di formarsi con flessibilità, da PC o tablet, senza rinunciare alla correttezza del percorso: tracciamento, contenuti strutturati, verifica finale e attestato valido secondo normativa.

Formorienta è un centro di formazione specializzato in salute e sicurezza sul lavoro, certificato ISO 9001:2015 EA 37 per la progettazione e l’erogazione di attività formative.

I nostri corsi dirigenti sicurezza

Corso dirigenti sicurezza 12 ore e-learning

Il corso dirigenti sicurezza 12 ore è il percorso formativo obbligatorio per dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025.

È rivolto a dirigenti, responsabili di funzione, responsabili di stabilimento, responsabili di produzione, responsabili tecnici, operations manager, responsabili logistica, responsabili manutenzione, responsabili di reparto e figure che organizzano l’attività lavorativa attuando le direttive del datore di lavoro.

Durata: 12 ore
Modalità: e-learning
Accesso: da PC o tablet
Destinatari: dirigenti e figure con responsabilità organizzative
Normativa: Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, D.Lgs. 81/2008, art. 37
Attestato: rilasciato a norma al completamento del percorso e della verifica finale

Il corso affronta gli aspetti giuridici, organizzativi, gestionali e comunicativi della sicurezza, con particolare attenzione al ruolo del dirigente nell’attuazione concreta delle misure di prevenzione.

Aggiornamento dirigenti sicurezza 6 ore e-learning

Il corso di aggiornamento dirigenti sicurezza 6 ore è rivolto ai dirigenti già formati che devono aggiornare periodicamente la propria formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’aggiornamento ha cadenza quinquennale e consente di mantenere aggiornate le competenze del dirigente rispetto a evoluzioni normative, cambiamenti organizzativi, nuovi rischi, procedure aziendali, gestione della prevenzione e responsabilità del ruolo.

Durata: 6 ore
Modalità: e-learning
Accesso: da PC o tablet
Periodicità: aggiornamento quinquennale
Destinatari: dirigenti già formati
Normativa: Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Attestato: rilasciato a norma al completamento del percorso e della verifica finale

L’aggiornamento non deve essere una semplice ripetizione del corso base. Deve aiutare il dirigente a leggere meglio i cambiamenti dell’organizzazione e a mantenere alta la capacità di gestione della sicurezza.

Modulo aggiuntivo cantieri 6 ore per dirigenti

Il modulo aggiuntivo cantieri è rivolto ai dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.

È il percorso integrativo previsto per le figure che devono adempiere agli obblighi formativi collegati all’art. 97 del D.Lgs. 81/2008.

Durata: 6 ore
Destinatari: dirigenti delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili
Normativa: Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, D.Lgs. 81/2008, art. 97
Attestato: rilasciato a norma al completamento del percorso e della verifica finale

Il modulo approfondisce i compiti specifici dell’impresa affidataria nei cantieri, con attenzione a PSC, POS, verifica delle condizioni di sicurezza, coordinamento delle imprese esecutrici e gestione delle interferenze operative.

Chi è il dirigente per la sicurezza?

Il dirigente, ai fini della salute e sicurezza sul lavoro, è la persona che attua le direttive del datore di lavoro, organizza l’attività lavorativa e vigila sulla sua corretta esecuzione.

Non sempre il dirigente coincide con chi ha formalmente il titolo di “direttore” o “manager”.

In molte aziende possono svolgere funzioni dirigenziali per la sicurezza anche figure come:

• responsabili di produzione;
• responsabili di stabilimento;
• responsabili tecnici;
• responsabili operations;
• responsabili logistica;
• responsabili manutenzione;
• responsabili di area;
• responsabili di funzione;
• direttori di cantiere;
• responsabili di reparto con autonomia organizzativa;
• figure che coordinano persone, processi e attività operative.

Il criterio decisivo non è solo il nome della mansione, ma il ruolo effettivo svolto nell’organizzazione.

Quando una persona organizza l’attività lavorativa, gestisce risorse, attua direttive aziendali e prende decisioni operative che incidono sulla sicurezza, la formazione per dirigenti diventa un elemento fondamentale.

Perché la formazione dei dirigenti è così importante?

La formazione dei dirigenti è importante perché il dirigente è una figura di collegamento tra le decisioni del datore di lavoro e l’organizzazione concreta del lavoro.

Il datore di lavoro definisce l’impostazione generale.

Il dirigente la rende operativa.

Questo significa che il dirigente può incidere direttamente su:

• organizzazione dei reparti;
• assegnazione di compiti e responsabilità;
• applicazione delle procedure;
• gestione delle priorità;
• coordinamento dei lavoratori;
• gestione di appalti e interferenze;
• controllo dell’efficacia delle misure di prevenzione;
• comunicazione interna sulla sicurezza;
• gestione delle emergenze;
• rapporto con preposti, RSPP, medico competente e RLS.

Un dirigente non formato rischia di sottovalutare il proprio ruolo nella prevenzione.

Un dirigente formato, invece, comprende meglio le proprie responsabilità, dialoga in modo più efficace con le figure della sicurezza, organizza meglio le attività e contribuisce a creare una cultura aziendale più consapevole.

Non solo attestato: il dirigente organizza la sicurezza

Il corso dirigenti sicurezza non deve essere vissuto come un semplice obbligo formativo.

È un percorso che aiuta il dirigente a comprendere una responsabilità fondamentale: la sicurezza non è solo materia del RSPP o del consulente esterno.

La sicurezza entra nelle decisioni organizzative quotidiane:

• chi fa cosa;
• con quali istruzioni;
• con quali procedure;
• con quali strumenti;
• con quali controlli;
• con quali tempi;
• con quali priorità;
• con quali modalità di comunicazione.

Il dirigente è decisivo perché può trasformare la sicurezza da documento a comportamento organizzativo.

Per questo Formorienta propone una formazione che non si limita al linguaggio normativo, ma aiuta il dirigente a comprendere il proprio ruolo nella gestione reale della prevenzione.

Attenzione alle sanzioni

La formazione dei dirigenti in materia di salute e sicurezza è obbligatoria.

La mancata formazione può esporre il datore di lavoro, il dirigente e l’organizzazione a conseguenze rilevanti in caso di ispezione, infortunio, contestazione o verifica documentale.

Non si tratta solo di “avere un attestato”.

La formazione è una parte essenziale del sistema di prevenzione aziendale. Un dirigente non formato rappresenta una criticità organizzativa e documentale.

Per questo è importante verificare che i dirigenti aziendali abbiano frequentato il corso corretto e che l’aggiornamento sia gestito entro le scadenze previste.

Corso base o aggiornamento: quale scegliere?

La scelta dipende dal percorso formativo già svolto dal dirigente.

Il corso dirigenti sicurezza 12 ore è rivolto ai dirigenti che devono svolgere la formazione iniziale prevista dall’Accordo Stato-Regioni 2025.

Il corso aggiornamento dirigenti sicurezza 6 ore è rivolto ai dirigenti già formati che devono aggiornare la propria formazione con cadenza quinquennale.

Il modulo aggiuntivo cantieri 6 ore è rivolto ai dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili e devono integrare la formazione ai fini dell’art. 97 del D.Lgs. 81/2008.

L’aggiornamento non sostituisce il corso base.

Il modulo cantieri non sostituisce il corso dirigenti: lo integra quando il dirigente opera in un’impresa affidataria nei cantieri.

Modalità e-learning: formazione flessibile e tracciata

I corsi dirigenti sicurezza Formorienta sono disponibili in modalità e-learning.

Questa modalità è particolarmente adatta a dirigenti e responsabili aziendali, perché consente di seguire il percorso con maggiore flessibilità, senza bloccare giornate intere di lavoro.

Il corso è fruibile da PC o tablet.

La piattaforma consente:

• accesso con credenziali personali;
• tracciamento della fruizione;
• avanzamento progressivo;
• contenuti didattici strutturati;
• verifiche intermedie, ove previste;
• verifica finale di apprendimento;
• rilascio dell’attestato a norma.

E-learning non significa corso superficiale.

Un corso e-learning valido deve essere serio, tracciato, coerente con il programma normativo e correttamente documentato.

Formorienta propone percorsi pensati per unire flessibilità e conformità.

Programma del corso dirigenti sicurezza 12 ore

Il programma del corso dirigenti sicurezza 12 ore è progettato secondo l’Accordo Stato-Regioni 2025 e affronta le principali aree di competenza del dirigente in materia di salute e sicurezza.

1. Modulo giuridico-normativo

• Sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
• Compiti, obblighi e responsabilità.
• Responsabilità civile e penale.
• Responsabilità amministrativa degli enti.
• Delega di funzioni.
• Tutela assicurativa.
• Organi di vigilanza e procedure ispettive.

2. Gestione e organizzazione della sicurezza

• Organizzazione della prevenzione aziendale.
• Modelli di organizzazione e gestione.
• Sistemi di gestione della salute e sicurezza.
• Ruolo del dirigente nell’attuazione delle direttive del datore di lavoro.
• Strumenti organizzativi per governare la sicurezza.
• Relazione tra organizzazione del lavoro e prevenzione.

3. Compiti specifici del dirigente

• Misure tecniche, organizzative e procedurali.
• Valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione.
• Sorveglianza sanitaria.
• Appalti, interferenze e DUVRI.
• Prevenzione incendi.
• Primo soccorso.
• Gestione delle emergenze.
• Vigilanza sull’applicazione delle procedure.

4. Comunicazione, formazione e consultazione

• Tecniche e strumenti di comunicazione.
• Formazione, informazione e addestramento.
• Consultazione e partecipazione dei lavoratori.
• Ruolo del RLS.
• Gestione dei gruppi di lavoro.
• Gestione dei conflitti.
• Comunicazione della sicurezza nei reparti e nelle funzioni aziendali.

Programma aggiornamento dirigenti sicurezza 6 ore

L’aggiornamento dirigenti sicurezza ha durata di 6 ore e ha l’obiettivo di mantenere aggiornate le competenze del dirigente in relazione al ruolo svolto e ai cambiamenti del contesto aziendale.

Gli argomenti principali comprendono:

• evoluzioni normative in materia di salute e sicurezza;
• aggiornamenti su obblighi e responsabilità del dirigente;
• cambiamenti organizzativi e nuovi rischi;
• misure tecniche, organizzative e procedurali;
• gestione di appalti e interferenze;
• aggiornamenti su formazione, informazione e addestramento;
• comunicazione interna sulla sicurezza;
• consultazione e partecipazione;
• gestione delle criticità e miglioramento della prevenzione;
• esempi applicativi e casi aziendali.

L’aggiornamento non deve essere una ripetizione del corso base, ma un’occasione per mantenere il dirigente allineato alle evoluzioni normative, organizzative e operative.

Programma modulo aggiuntivo cantieri 6 ore

Il modulo aggiuntivo cantieri è rivolto ai dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.

Il programma approfondisce i compiti specifici collegati all’art. 97 del D.Lgs. 81/2008.

Gli argomenti principali comprendono:

• soggetti del Titolo IV del D.Lgs. 81/2008;
• ruoli, obblighi e responsabilità nei cantieri;
• impresa affidataria, imprese esecutrici e lavoratori autonomi;
• obblighi del datore di lavoro dell’impresa affidataria;
• compiti del dirigente dell’impresa affidataria;
• verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
• applicazione delle prescrizioni del Piano di Sicurezza e Coordinamento;
• coordinamento degli interventi;
• POS e verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici;
• DUVRI, PSC e gestione delle interferenze;
• cronoprogramma e organizzazione delle attività;
• esempi pratici e analisi documentale.

Il modulo è particolarmente importante per le aziende che operano in edilizia, impiantistica, manutenzioni, installazioni, montaggi, lavori in appalto e attività svolte all’interno di cantieri temporanei o mobili.

Dirigenti e imprese affidatarie: attenzione al modulo cantieri

Il modulo aggiuntivo cantieri non riguarda tutti i dirigenti indistintamente.

Riguarda i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.

In questi contesti, il dirigente può avere un ruolo rilevante nella verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati, nel coordinamento operativo, nella gestione delle imprese esecutrici e nella verifica della coerenza tra documenti, procedure e lavoro reale.

Per questo il modulo cantieri deve essere considerato con attenzione dalle imprese che operano nel settore edile, impiantistico, manutentivo o in attività connesse ai cantieri.

Una formazione incompleta può creare criticità in caso di verifica documentale, ispezione o evento infortunistico.

Cultura della sicurezza e ruolo del dirigente

Formorienta crede in una sicurezza fatta bene.

Non solo carta.

Non solo attestati.

Non solo procedure scritte.

La sicurezza diventa efficace quando entra nell’organizzazione e nei comportamenti quotidiani.

Il dirigente ha un ruolo decisivo in questo processo, perché può orientare le priorità, dare coerenza alle procedure, sostenere il lavoro dei preposti, valorizzare le segnalazioni, favorire la comunicazione e rafforzare la cultura della prevenzione.

Un dirigente formato può aiutare l’azienda a passare da una sicurezza vissuta come obbligo a una sicurezza gestita come parte integrante dell’organizzazione.

La prevenzione non si improvvisa.

Si progetta, si comunica, si applica, si verifica e si migliora.

Sicurezza comportamentale e organizzazione

Molti problemi di sicurezza non nascono dalla mancanza di documenti, ma dalla distanza tra ciò che è scritto e ciò che accade davvero nel lavoro quotidiano.

Procedure non applicate.

DPI utilizzati in modo discontinuo.

Segnalazioni non ascoltate.

Comportamenti abituali non corretti.

Priorità produttive che prevalgono sulla prevenzione.

Comunicazione poco chiara tra funzioni, reparti e preposti.

Il dirigente può incidere proprio su questi aspetti.

Può allenare l’organizzazione a comportamenti più efficaci, sostenere le buone abitudini, correggere le derive operative e costruire un sistema in cui la sicurezza sia parte del modo normale di lavorare.

Per questo la formazione dei dirigenti deve parlare anche di comunicazione, gestione dei gruppi, conflitti, partecipazione e cultura organizzativa.

Attestato e validità

Al termine del corso, dopo il completamento del percorso e il superamento della verifica finale di apprendimento, viene rilasciato l’attestato di formazione o aggiornamento.

Gli attestati rilasciati secondo l’Accordo Stato-Regioni 2025 sono validi su tutto il territorio nazionale.

Formorienta cura la corretta gestione del percorso formativo, della verifica finale e della documentazione prevista.

Progettazione, verifiche e fascicolo del corso

I corsi Formorienta sono organizzati con attenzione alla tracciabilità e alla documentazione formativa.

Per ogni percorso vengono gestiti gli elementi necessari alla corretta erogazione del corso, tra cui programma, dati del partecipante, tracciamento della fruizione, verifica finale e attestato.

La corretta documentazione del percorso è fondamentale, soprattutto in caso di ispezione, audit, verifica interna, infortunio o controllo sulla formazione obbligatoria.

Formorienta non propone corsi improvvisati, ma percorsi strutturati, coerenti con la normativa e pensati per aziende che vogliono gestire la sicurezza in modo serio.

Perché scegliere Formorienta

Scegliere Formorienta per i corsi dirigenti sicurezza significa affidarsi a un centro di formazione specializzato in salute e sicurezza sul lavoro.

Formorienta è certificata ISO 9001:2015 EA 37 per la progettazione e l’erogazione di attività formative.

Formorienta opera come sede territoriale collegata ad A.N.CO.R.S. ed EBNU, Ente Bilaterale Nazionale di Unione, organismo paritetico iscritto nel Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del D.M. 171/2022.

I nostri corsi sono pensati per essere:

• conformi alla normativa vigente;
• tracciabili;
• fruibili in modalità e-learning da PC o tablet;
• orientati al ruolo reale del dirigente;
• utili per gestire responsabilità, organizzazione e prevenzione;
• finalizzati al rilascio di attestati a norma;
• integrati in una visione seria della cultura della sicurezza.

Formorienta crede nella sicurezza come responsabilità organizzativa.

Il nostro obiettivo non è vendere un corso qualsiasi, ma aiutare l’azienda a formare dirigenti più consapevoli, più preparati e più capaci di governare la prevenzione nei processi quotidiani.

FAQ sui corsi dirigenti sicurezza

Il corso dirigenti sicurezza è obbligatorio?
Sì. I dirigenti devono ricevere una formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni 2025.

Quanto dura il corso dirigenti sicurezza?
Il corso base per dirigenti ha durata di 12 ore.

Il corso dirigenti può essere svolto in e-learning?
Sì. Per i dirigenti la modalità e-learning è consentita.

Da quali dispositivi si può seguire il corso e-learning?
Il corso può essere seguito da PC o tablet.

Quanto dura l’aggiornamento dirigenti sicurezza?
L’aggiornamento ha durata minima di 6 ore.

Ogni quanto va fatto l’aggiornamento dirigenti?
L’aggiornamento deve essere svolto con cadenza quinquennale.

Il corso aggiornamento dirigenti può essere svolto in e-learning?
Sì. L’aggiornamento dirigenti può essere svolto in modalità e-learning.

Che cos’è il modulo aggiuntivo cantieri per dirigenti?
È un modulo integrativo di 6 ore rivolto ai dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.

Il modulo cantieri sostituisce il corso dirigenti?
No. Il modulo cantieri integra la formazione del dirigente quando ricorrono le condizioni previste per le imprese affidatarie nei cantieri.

A chi serve il modulo cantieri ex art. 97?
Serve ai dirigenti delle imprese affidatarie che svolgono attività nei cantieri temporanei o mobili e hanno compiti collegati alla verifica delle condizioni di sicurezza, al coordinamento e alla gestione delle imprese esecutrici.

Che differenza c’è tra dirigente e preposto?
Il dirigente organizza l’attività lavorativa e attua le direttive del datore di lavoro. Il preposto sovraintende all’attività lavorativa e vigila sulla corretta esecuzione da parte dei lavoratori.

Un responsabile di reparto deve fare il corso dirigenti?
Dipende dal ruolo effettivo. Se la figura organizza l’attività lavorativa con poteri gerarchici e funzionali, può rientrare nella formazione dirigenti. È opportuno valutare mansione, deleghe, poteri e organizzazione aziendale.

L’attestato è valido in tutta Italia?
Sì. Gli attestati rilasciati secondo l’Accordo Stato-Regioni sono validi su tutto il territorio nazionale.

Sono previste sanzioni se il dirigente non è formato?
Sì. La mancata formazione può esporre l’azienda alle sanzioni previste dal D.Lgs. 81/2008 e può rappresentare una criticità in caso di ispezione, infortunio o verifica documentale.

Formorienta rilascia attestato a norma?
Sì. Al termine del percorso e della verifica finale viene rilasciato attestato a norma, secondo le modalità previste.