Corso di aggiornamento per i lavoratori rischio basso

Il corso di aggiornamento lavoratori rischio basso è il percorso formativo periodico previsto per mantenere aggiornate le competenze dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Non si tratta della formazione iniziale, ma di un aggiornamento rivolto a lavoratori che hanno già frequentato il percorso base composto da Formazione Generale e Formazione Specifica.
L’obiettivo è rafforzare la consapevolezza dei lavoratori sui rischi presenti in azienda, aggiornare le conoscenze sulle misure di prevenzione e protezione e richiamare l’importanza dei comportamenti sicuri nello svolgimento dell’attività quotidiana.

Il corso è rivolto ai lavoratori di aziende private e pubbliche classificati a rischio basso o che svolgono mansioni con esposizione limitata ai rischi lavorativi.

È particolarmente indicato per:

• impiegati amministrativi;
• personale d’ufficio;
• addetti alla segreteria;
• addetti al back office;
• addetti commerciali interni;
• lavoratori del settore servizi;
• personale di studi professionali;
• lavoratori che utilizzano abitualmente videoterminali;
• personale che opera in ambienti a basso rischio.

La corretta individuazione del percorso di aggiornamento deve comunque tenere conto della mansione effettivamente svolta, del settore aziendale e dei rischi indicati nel Documento di Valutazione dei Rischi.

L’aggiornamento della formazione dei lavoratori deve essere svolto periodicamente, con cadenza quinquennale.
Il corso ha durata minima di 6 ore e consente al lavoratore di aggiornare le proprie conoscenze sui temi della salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento ai rischi della mansione, all’organizzazione aziendale, alle procedure e alle misure di prevenzione e protezione.
La scadenza dell’aggiornamento deve essere monitorata dall’azienda attraverso una corretta gestione degli attestati e delle date di formazione.

La formazione iniziale dei lavoratori è composta da:

• Formazione Generale Lavoratori, della durata di 4 ore;
• Formazione Specifica, con durata variabile in base al livello di rischio: 4 ore per rischio basso, 8 ore per rischio medio, 12 ore per rischio alto.

L’aggiornamento lavoratori, invece, è il corso periodico di 6 ore che deve essere svolto dopo la formazione iniziale, secondo le scadenze previste dalla normativa ogni 5 anni.
Il corso di aggiornamento non sostituisce la formazione iniziale per i nuovi assunti o per i lavoratori che non hanno mai svolto il percorso obbligatorio.

Il corso aggiornamento lavoratori rischio basso è indicato quando il lavoratore ha già svolto la formazione iniziale ed è impiegato in attività con esposizione limitata ai rischi lavorativi.
È adatto, ad esempio, per lavoratori d’ufficio, personale amministrativo, addetti ai servizi, lavoratori che utilizzano videoterminali e personale che opera in ambienti nei quali non siano presenti rischi operativi significativi.
Se il lavoratore svolge mansioni più esposte, utilizza attrezzature particolari, opera in reparti produttivi, magazzini, cantieri o ambienti con rischi superiori, l’azienda deve valutare un percorso di aggiornamento coerente con i rischi effettivi della mansione.

Il programma del corso è pensato per aggiornare le conoscenze dei lavoratori sui principali temi della salute e sicurezza negli ambienti a basso rischio.

Gli argomenti trattati comprendono:

• aggiornamenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• richiami ai principali obblighi dei soggetti aziendali;
• responsabilità e comportamenti sicuri del lavoratore;
• concetti di rischio, prevenzione e protezione;
• aggiornamento sui rischi presenti negli ambienti a basso rischio;
• sicurezza negli ambienti d’ufficio;
• ergonomia della postazione di lavoro;
• utilizzo dei videoterminali;
• postura, affaticamento visivo e organizzazione delle pause;
• rischio elettrico negli ambienti ordinari;
• microclima, illuminazione e qualità degli ambienti di lavoro;
• gestione delle emergenze;
• procedure aziendali di prevenzione e protezione;
• stress lavoro-correlato e fattori organizzativi;
• incidenti, mancati infortuni e comportamenti sicuri;
• cultura della sicurezza e partecipazione attiva dei lavoratori.

Il programma può essere contestualizzato in base al settore, alla mansione dei partecipanti e alle esigenze dell’azienda, in particolare nei corsi organizzati in modalità in-house.

Il corso ha l’obiettivo di aggiornare le conoscenze dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e rafforzare la consapevolezza sui rischi presenti negli ambienti a basso rischio.
Al termine del percorso, i partecipanti avranno richiamato i principali obblighi e comportamenti sicuri, approfondito i rischi tipici delle attività d’ufficio e dei servizi, aggiornato le conoscenze su procedure, prevenzione, emergenze, ergonomia, videoterminali e organizzazione del lavoro.
L’obiettivo non è solo mantenere la conformità normativa, ma favorire una cultura della sicurezza più concreta, responsabile e quotidiana.

Il corso è progettato per favorire un aggiornamento chiaro, concreto e applicabile alla realtà lavorativa dei partecipanti.
Nelle edizioni in aula e in videoconferenza vengono utilizzati esempi pratici, casi aziendali, momenti di confronto e richiami alle procedure di prevenzione e protezione.
In modalità e-learning, il percorso consente una fruizione progressiva dei contenuti, con tracciamento dell’attività formativa e verifica finale di apprendimento.
L’obiettivo è superare una formazione puramente formale e rendere l’aggiornamento un’occasione utile per rinforzare comportamenti sicuri e consapevoli.

Il corso è progettato e organizzato nel rispetto dei requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Per ogni attività formativa Formorienta cura la predisposizione della documentazione necessaria alla corretta gestione del corso, tra cui progetto formativo, programma, registro o tracciamento della frequenza, materiale didattico, verifica finale di apprendimento, verbale della verifica finale e attestato di formazione.
La documentazione viene raccolta e conservata nel fascicolo del corso, a garanzia della tracciabilità dell’attività formativa e della corretta gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Questo approccio consente alle aziende di disporre di una formazione non solo valida dal punto di vista formale, ma anche progettata, documentata e verificabile in caso di controlli.

Al termine del corso è prevista una verifica finale di apprendimento, finalizzata ad accertare la comprensione dei principali contenuti trattati durante l’aggiornamento.
La verifica può essere svolta mediante test o colloquio, secondo quanto previsto dalla progettazione del corso e dalla modalità di erogazione utilizzata.
Il superamento della verifica finale, insieme alla frequenza del monte ore previsto o al completamento del percorso e-learning, consente il rilascio dell’attestato di aggiornamento valido ai sensi della normativa vigente.
I risultati della verifica vengono riportati nella documentazione del corso.

Ai partecipanti viene fornito il materiale didattico utile per seguire il corso e approfondire i principali argomenti trattati.
La documentazione didattica è predisposta in coerenza con il programma del corso e con i contenuti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Il corso è tenuto o progettato da professionisti esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con competenze tecniche e didattiche maturate nell’ambito della formazione aziendale.
I docenti sono in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per i formatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con riferimento al Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 e all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
L’approccio didattico privilegia esempi pratici, casi concreti e collegamenti con l’esperienza lavorativa dei partecipanti.

Al termine del corso, a seguito della regolare frequenza e del superamento della verifica finale di apprendimento, viene rilasciato l’attestato di aggiornamento lavoratori valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
L’attestato ha validità su tutto il territorio nazionale.
Formorienta garantisce una gestione rapida e ordinata della documentazione formativa, così da consentire all’azienda di archiviare correttamente gli attestati dei lavoratori aggiornati.

Scegliere Formorienta significa affidarsi a un centro di formazione specializzato in salute e sicurezza sul lavoro, con esperienza nella progettazione e nell’erogazione di percorsi formativi per aziende, lavoratori e figure della prevenzione.
Formorienta è sede territoriale EBNU, Organismo Paritetico, ed è certificata ISO 9001:2015 EA 37 per la progettazione e l’erogazione delle attività formative.
Il corso di aggiornamento lavoratori rischio basso è pensato per offrire alle aziende una soluzione pratica, flessibile e conforme alla normativa, disponibile in e-learning, aula, videoconferenza e in-house.
Il nostro obiettivo è offrire una formazione chiara, tracciabile, conforme e realmente utile per mantenere alta la consapevolezza dei lavoratori e rafforzare la cultura della prevenzione anche negli ambienti a basso rischio.

Il corso aggiornamento lavoratori rischio basso è obbligatorio?
Sì. I lavoratori devono aggiornare periodicamente la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Quanto dura l’aggiornamento lavoratori rischio basso?
Il corso ha durata di 6 ore.

Ogni quanto va fatto l’aggiornamento lavoratori?
L’aggiornamento deve essere svolto con cadenza quinquennale.

Il corso può essere svolto in e-learning?
Sì. Formorienta eroga il corso aggiornamento lavoratori rischio basso anche in modalità e-learning on demand.

Quanto costa il corso in e-learning?
Il costo del corso in modalità e-learning è di € 35 + IVA.

Quanto costa il corso in aula o videoconferenza?
Il costo del corso in modalità sincrona, in aula a Padova o in videoconferenza, è di € 65 + IVA.

Dove si svolge il corso in aula?
Il corso in aula si svolge presso la sede Formorienta di Padova, in Via Lisbona 7.

Il corso di aggiornamento sostituisce la formazione iniziale?
No. Il corso di aggiornamento è rivolto a lavoratori già formati e non sostituisce la formazione iniziale generale e specifica.

A chi è rivolto il corso rischio basso?
È rivolto a lavoratori di aziende o mansioni a basso rischio, come personale d’ufficio, impiegati, addetti ai servizi, personale amministrativo e lavoratori con esposizione limitata ai rischi.

L’attestato è valido in tutta Italia?
Sì. L’attestato rilasciato al termine del corso, in caso di regolare frequenza e superamento della verifica finale, è valido su tutto il territorio nazionale.

Formorienta può organizzare il corso presso la nostra azienda?
Sì. Il corso può essere organizzato anche in modalità in-house presso la sede aziendale, con calendario personalizzato e contenuti coerenti con le esigenze dell’organizzazione.