Corso di Coaching per diventare Coach Professionista

• Percorso: Corso per diventare Coach Professionista.
• Scuola: Formorienta – Centro di Formazione.
• Riconoscimento: A.Co.I. – Associazione Coaching Italia.
• Durata della formazione: 80 ore live.
• Tirocinio formativo: 20 ore.
• Organizzazione: 10 giornate formative.
• Calendario: sabati dalle 9:00 alle 18:00.
• Prossima edizione: 6 marzo 2027.
• Partecipanti: massimo 10.
• Sede: Via Lisbona 7, Padova.
• Modalità alternativa: videoconferenza sincrona.
• Metodologia: formazione esperienziale, pratica osservata e feedback.
• Valutazione finale: prova teorico-applicativa e prova pratica.
• Quota di partecipazione: € 2.490 + IVA.
• Pagamento: possibilità di suddivisione in tre tranche.

Prima dell’iscrizione è possibile richiedere un colloquio orientativo gratuito e senza impegno con Simone Marzola, Direttore Didattico della Scuola.

Chi desidera diventare Coach deve sviluppare una preparazione che integri conoscenze teoriche, competenze relazionali, consapevolezza del ruolo ed esperienza pratica.
La professione richiede la capacità di accompagnare il cliente senza sostituirsi alle sue decisioni, proporre soluzioni preconfezionate o indirizzarne le scelte.
Il Coach opera attraverso una relazione professionale nella quale ascolto, presenza, domande, consapevolezza e responsabilità assumono un ruolo centrale.
Per questo, il Corso di Coaching Formorienta è costruito attorno a un principio fondamentale:

Il Coaching non si impara soltanto studiandolo. Si impara praticandolo, osservandolo e ricevendo feedback.
Durante il percorso i partecipanti sperimentano progressivamente la conduzione delle sessioni, osservano il lavoro dei colleghi e ricevono restituzioni dai docenti.
L’obiettivo è passare dalla conoscenza dei principi del Coaching alla capacità di applicarli concretamente in una relazione professionale.

Il programma prende come riferimento otto aree di competenza individuate dall’Associazione Coaching Italia:

1. Etica e professionalità.
2. Mentalità di Coaching.
3. Definizione e gestione degli accordi.
4. Relazione di Coaching.
5. Presenza.
6. Ascolto.
7. Sviluppo della consapevolezza.
8. Azione e sviluppo.

Queste competenze non vengono affrontate come elementi isolati.
Durante le esercitazioni, i partecipanti imparano progressivamente a integrarle, riconoscendo come si manifestano nelle diverse fasi di una sessione.
L’attenzione è rivolta non soltanto a ciò che il futuro Coach conosce, ma soprattutto a come utilizza le competenze nella pratica professionale.

Il percorso si rivolge a persone con obiettivi professionali differenti, accomunate dall’interesse per una formazione approfondita nel Coaching.

È particolarmente indicato per:

• Persone che desiderano diventare Coach Professionisti, acquisendo una preparazione specifica per intraprendere questa attività.
• Professionisti già attivi nel mondo dello sviluppo delle persone, interessati ad ampliare le proprie competenze.
• Manager e dirigenti, che desiderano comprendere in modo approfondito i principi del Coaching Professionale.
• Imprenditori, interessati alle competenze relazionali e ai processi di sviluppo della consapevolezza.
• Responsabili HR e professionisti delle Risorse Umane, coinvolti in attività di sviluppo e valorizzazione delle persone.
• Formatori, che desiderano distinguere e approfondire il ruolo del Coach rispetto a quello del docente.
• Consulenti e professionisti, interessati ad acquisire nuove competenze all’interno di un percorso strutturato.

Il corso non deve essere confuso con un breve percorso di comunicazione efficace o con una formazione limitata alle tecniche di Coaching applicate alla leadership.
La finalità è sviluppare una preparazione professionale specifica, con attenzione al metodo, all’etica e alla pratica.

Il Corso per diventare Coach Professionista Formorienta comprende due componenti fondamentali: la formazione live e il tirocinio formativo.

80 ore di formazione live

Le 80 ore si sviluppano attraverso 10 giornate formative di 8 ore, organizzate il sabato dalle 9:00 alle 18:00.
Durante gli incontri vengono affrontati i contenuti teorici e pratici del Coaching Professionale.
Ogni giornata alterna approfondimenti, esercitazioni, simulazioni, sessioni di Coaching, osservazione e confronto con la Faculty.
La distribuzione degli incontri consente ai partecipanti di dedicare tempo, tra una lezione e quella successiva, allo studio e all’allenamento delle competenze.

20 ore di tirocinio formativo

Il tirocinio rappresenta un’importante occasione per consolidare gli apprendimenti.
Permette ai partecipanti di sperimentare la conduzione delle conversazioni di Coaching, esercitarsi nell’utilizzo delle competenze e riflettere sulla propria modalità di operare.
La pratica accompagna lo sviluppo progressivo della preparazione professionale.

La scelta di limitare il gruppo a un massimo di 10 persone risponde a precise esigenze didattiche.
Nel Coaching, l’apprendimento richiede occasioni di sperimentazione individuale, osservazione e feedback.
Lavorare con un gruppo contenuto permette alla Faculty di seguire più da vicino i partecipanti, osservare l’evoluzione delle competenze e dedicare tempo alle esercitazioni.

Durante la formazione e il tirocinio, i partecipanti possono confrontarsi con la Scuola e con i docenti.
Il tutoring rappresenta un supporto per affrontare dubbi, approfondire i contenuti e accompagnare lo sviluppo delle competenze.

I partecipanti hanno accesso a una piattaforma didattica riservata nella quale vengono resi disponibili materiali di supporto allo studio.
La piattaforma comprende slide, dispense, esercizi e registrazioni delle lezioni, utilizzabili per il ripasso e l’approfondimento dei contenuti.
Le registrazioni costituiscono un supporto didattico e non modificano la natura live del percorso formativo.

Il programma affronta progressivamente i fondamenti del Coaching, la costruzione della relazione professionale, le competenze comunicative e la conduzione delle sessioni.
I contenuti vengono sviluppati attraverso lezioni interattive, esercitazioni, pratica osservata e feedback.

1. Fondamenti e identità professionale del Coach

Il percorso inizia con l’approfondimento delle origini e dell’evoluzione del Coaching, delle sue finalità e dei principali ambiti di applicazione.
Viene definita l’identità professionale del Coach, con particolare attenzione a ruolo, responsabilità e confini dell’attività.
I partecipanti approfondiscono le differenze tra Coaching, consulenza, formazione, mentoring, counseling e psicoterapia.
Questa distinzione è essenziale per comprendere che cosa caratterizza la professione e per riconoscere le situazioni che richiedono competenze o interventi differenti.

2. Etica e deontologia del Coaching Professionale

L’etica rappresenta una dimensione centrale della professione.
Il programma approfondisce il Codice Etico e Deontologico A.Co.I., gli obblighi professionali, la riservatezza, la privacy e la gestione dei confini della relazione.
Vengono affrontati i possibili conflitti di interesse e l’importanza di riconoscere situazioni che richiedono l’intervento di altre figure professionali.
L’obiettivo è sviluppare un atteggiamento responsabile, coerente con le caratteristiche del servizio offerto e con la tutela del cliente.

3. Mentalità di Coaching

La mentalità di Coaching riguarda il modo in cui il professionista si pone nella relazione con il cliente.
Il Coach impara a mantenere un atteggiamento aperto, curioso e non giudicante, riconoscendo il valore dell’autonomia e della responsabilità della persona.
Il percorso approfondisce la capacità di evitare interpretazioni premature, anticipazioni delle risposte e interventi che orientano indebitamente le decisioni del cliente.

4. Patto di Coaching, accordi e definizione degli obiettivi

Una relazione professionale richiede accordi chiari.
I partecipanti imparano a comprendere e costruire il Patto di Coaching, definendo finalità del percorso, ruoli, responsabilità e caratteristiche della relazione.
Il programma affronta la distinzione tra obiettivi del percorso complessivo e obiettivi delle singole sessioni.
Viene inoltre considerato il ruolo di un eventuale committente, particolarmente importante nei percorsi di Coaching Aziendale.

5. Costruire e gestire la relazione di Coaching

La relazione professionale costituisce il contesto nel quale si sviluppa il processo di Coaching.
Il programma approfondisce gli elementi che favoriscono fiducia, rispetto, sicurezza e collaborazione.
I partecipanti imparano a creare condizioni che permettano al cliente di esprimersi, esplorare le proprie prospettive e partecipare attivamente al processo.

6. La presenza del Coach

La presenza riguarda la capacità di mantenere attenzione e disponibilità durante la relazione.
Il Coach sviluppa consapevolezza rispetto al proprio modo di ascoltare, intervenire, utilizzare le pause e adattarsi a ciò che emerge durante la conversazione.
Il percorso propone esercitazioni per sperimentare una presenza professionale flessibile, attenta e coerente con il processo.

7. L’ascolto nel Coaching Professionale

L’ascolto è una delle competenze fondamentali del Coach.
Non consiste soltanto nel comprendere le parole pronunciate dal cliente, ma richiede attenzione al linguaggio utilizzato, ai significati espressi e agli elementi che emergono durante la relazione.
Il programma approfondisce ascolto attivo e profondo, riformulazione, osservazione degli aspetti verbali, non verbali e paraverbali.
Particolare attenzione viene dedicata alla capacità di ascoltare senza formulare interpretazioni o conclusioni premature.

8. Favorire lo sviluppo della consapevolezza

Uno degli obiettivi del Coaching consiste nel favorire nuove possibilità di riflessione.
Il Coach utilizza domande aperte, osservazioni e restituzioni per accompagnare il cliente nell’esplorazione di prospettive, valori, convinzioni e risorse.
Il percorso permette di sperimentare modalità comunicative che favoriscono consapevolezza, senza suggerire implicitamente risposte o decisioni.

9. Dalla consapevolezza all’azione

La riflessione sviluppata durante una sessione può essere collegata a scelte e azioni concrete.
Il programma approfondisce il passaggio dalla consapevolezza all’individuazione di possibilità, impegni e azioni sostenibili.
Il cliente mantiene la responsabilità delle proprie decisioni.
Il Coach accompagna il processo senza sostituirsi alla persona nella valutazione delle alternative o nella scelta delle azioni.

10. Inner Game e il modello GROW

Il programma approfondisce il contributo di Timothy Gallwey e John Whitmore allo sviluppo del Coaching moderno.
Vengono analizzati i concetti di potenziale, performance e interferenze.
I partecipanti conoscono inoltre il modello GROW, utilizzato come riferimento per strutturare una conversazione orientata all’esplorazione dell’obiettivo, della situazione attuale, delle opzioni e delle possibili azioni.
Il modello viene presentato come strumento di supporto e non come una sequenza rigida da applicare meccanicamente a ogni sessione.

11. Struttura e conduzione di una sessione di Coaching

Il percorso approfondisce la conduzione di una sessione nelle sue diverse fasi.
I partecipanti si esercitano nell’apertura del confronto, nella definizione dell’obiettivo, nell’esplorazione della situazione e nel mantenimento del focus.
Vengono approfonditi la gestione del tempo, lo sviluppo della consapevolezza, il passaggio all’azione e la verifica dell’utilità della sessione.
L’attenzione è rivolta alla capacità di integrare le competenze professionali in modo coerente e naturale.

12. Coaching nei contesti professionali e organizzativi

Il Coaching trova applicazione anche nel mondo del lavoro e delle organizzazioni.
Il programma introduce le caratteristiche dei percorsi di Business Coaching ed Executive Coaching, con riferimento a leadership, performance, responsabilità, obiettivi e sviluppo professionale.
Viene approfondita la presenza dell’eventuale committente aziendale e l’importanza di distinguere il suo ruolo da quello del cliente coinvolto nel processo.

13. Pratica, osservazione e feedback

La pratica costituisce una componente trasversale dell’intero corso.
I partecipanti sperimentano sessioni simulate e reali, role playing ed esercitazioni in coppie e triadi.
Durante le attività ricoprono alternativamente il ruolo di Coach, cliente e osservatore.
La Faculty osserva i comportamenti professionali e restituisce feedback collegati alle competenze sviluppate.
Le esercitazioni permettono di individuare punti di forza, riconoscere difficoltà e sperimentare modalità differenti di conduzione.

La metodologia della Scuola di Coaching Formorienta si basa sull’apprendimento progressivo attraverso l’esperienza.
Il percorso segue una sequenza precisa:
Comprendere → Sperimentare → Essere osservati → Ricevere feedback → Rielaborare → Sperimentare nuovamente.

Durante le giornate formative, i partecipanti non si limitano ad ascoltare spiegazioni o osservare dimostrazioni.
Conducono sessioni, partecipano a esercitazioni, osservano i colleghi e ricevono feedback individuali.
In questo modo possono confrontare ciò che ritengono di fare durante una sessione con i comportamenti effettivamente osservati.
Il feedback ha una finalità formativa: aiuta a riconoscere ciò che funziona e le competenze che richiedono ulteriore allenamento.
L’osservazione viene svolta utilizzando criteri collegati alle aree di competenza professionale di riferimento.

L’obiettivo non è insegnare formule o domande standard, ma sviluppare la capacità di stare nella relazione e condurre un processo di Coaching con consapevolezza e responsabilità.

La Scuola di Coaching Formorienta ha scelto di concentrare il proprio programma sulle competenze proprie del Coaching Professionale.
Approcci e discipline differenti, come Programmazione Neuro-Linguistica (PNL), counseling, consulenza, psicoterapia, mentoring e tecniche persuasive, non vengono presentati come metodologie di Coaching.
La loro distinzione permette di approfondire con maggiore rigore l’identità e le competenze specifiche del Coach.
Il programma valorizza in particolare relazione, presenza, ascolto, non direttività, domande, sviluppo della consapevolezza, autonomia e responsabilità del cliente.
Questa impostazione mira a offrire una formazione professionale chiara, evitando sovrapposizioni improprie tra ruoli e discipline.

Il Corso per diventare Coach Professionista è condotto da una Faculty composta da professionisti con esperienze e competenze complementari nello sviluppo delle persone e nel Coaching.

Dott. Simone Marzola – Direttore Didattico

Simone Marzola è il fondatore e responsabile di Formorienta, Master Coach accreditato dall’Associazione Coaching Italia e Direttore Didattico della Scuola di Coaching.
Esperto nello sviluppo del potenziale umano, opera da oltre 20 anni nell’ambito del Coaching Professionale, della formazione e dello sviluppo delle competenze, accompagnando persone, professionisti, manager e imprenditori in percorsi di crescita personale e professionale.
È formatore e docente in percorsi dedicati alla valorizzazione delle risorse individuali, al miglioramento delle performance, alla consapevolezza, alla leadership e allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.

Dott.ssa Antonella Frigato

Antonella Frigato è Coach Professionista, Master Coach accreditata dall’Associazione Coaching Italia, con una pluriennale esperienza pratica nel Life e Business Coaching.
Svolge attività di Coaching individuale e in contesti organizzativi, accompagnando persone, professionisti e manager nello sviluppo della consapevolezza, nella valorizzazione del potenziale e nel raggiungimento dei propri obiettivi.
Nel suo percorso professionale ha avuto l’opportunità di formarsi e collaborare direttamente con Timothy W. Gallwey, autore dell’Inner Game e figura di riferimento nello sviluppo del Coaching moderno, conseguendo la qualifica di Inner Game Certified Coach & Facilitator.
All’interno della Scuola di Coaching Formorienta contribuisce alla formazione pratica dei futuri Coach.

Dott.ssa Elisabetta Russo

Elisabetta Russo è Coach Professionista, Master Coach accreditata dall’Associazione Coaching Italia, con una pluriennale esperienza pratica nel Life e Business Coaching.
Svolge attività di Coaching individuale e professionale, accompagnando persone, manager e professionisti in percorsi orientati alla consapevolezza, alla definizione degli obiettivi e allo sviluppo delle proprie risorse.
Accanto alla pratica del Coaching, opera come consulente aziendale.
All’interno della Scuola di Coaching Formorienta contribuisce alla formazione dei futuri Coach attraverso l’esperienza maturata nelle sessioni individuali, nei percorsi di sviluppo professionale e nell’applicazione del Coaching ai contesti personali e aziendali.

Durante il corso, lo sviluppo delle competenze viene osservato progressivamente attraverso esercitazioni, sessioni e feedback.
Al termine del percorso è prevista una valutazione finale composta da due prove.

Prova teorico-applicativa

La prima prova comprende 60 domande relative ai contenuti e alle competenze affrontati durante il corso.
Ha l’obiettivo di verificare la comprensione dei principali riferimenti teorici, metodologici e professionali.

Prova pratica di Coaching

La seconda prova consiste in una sessione pratica osservata attraverso criteri collegati alle aree di competenza professionale A.Co.I.
L’obiettivo è verificare non soltanto la conoscenza dei contenuti, ma anche la capacità di utilizzare concretamente le competenze nella conduzione di una sessione.

La Scuola di Coaching Formorienta considera fondamentale spiegare con trasparenza quali documenti vengono rilasciati al termine del percorso e quali ulteriori passaggi sono previsti per chi desidera aderire ad A.Co.I.

Il Corso per diventare Coach Professionista è riconosciuto da A.Co.I. – Associazione Coaching Italia, Associazione Professionale che opera nell’ambito della Legge 14 gennaio 2013, n. 4.
Il riconoscimento riguarda il percorso formativo, valutato secondo i criteri previsti dall’Associazione.
Non costituisce una certificazione statale del corso e non comporta automaticamente l’iscrizione ad A.Co.I.

1. Attestato rilasciato dalla Scuola di Coaching Formorienta

Al termine delle attività previste e dopo il superamento della valutazione finale, Formorienta rilascia il proprio attestato relativo al percorso formativo svolto.
L’attestato documenta la conclusione della formazione e il percorso di valutazione previsto dalla Scuola.
Il partecipante può scegliere liberamente di concludere qui la propria esperienza formativa.
L’iscrizione ad A.Co.I. è volontaria e non è obbligatoria per completare il corso Formorienta.

2. Accesso all’iter professionale A.Co.I.

Chi desidera proseguire nel percorso associativo può presentare domanda secondo le procedure previste da A.Co.I.
Il riconoscimento del corso Formorienta permette di accedere all’iter previsto per i partecipanti provenienti da percorsi riconosciuti, nel rispetto degli ulteriori requisiti associativi.
Tra i passaggi richiesti è previsto il TVCCA – Test di Verifica delle Conoscenze, Competenze e Abilità A.Co.I.
Il test si svolge online e comprende 20 domande a risposta multipla, da completare in 30 minuti.
La prova riguarda gli standard associativi, la definizione professionale del Coaching, gli aspetti etici e deontologici e le conoscenze richieste dall’Associazione.

3. Attestazione di qualità e di qualificazione professionale A.Co.I.

Superato il test e soddisfatti gli ulteriori requisiti associativi, il professionista può completare la procedura di iscrizione e, secondo le condizioni previste, ottenere da A.Co.I. l’Attestazione di qualità e di qualificazione professionale dei servizi prestati, prevista dalla Legge 4/2013.
Questo documento non viene rilasciato dalla Scuola di Coaching Formorienta.
È un’attestazione associativa rilasciata da A.Co.I. ai propri iscritti che soddisfano i requisiti previsti.
A.Co.I. è presente nell’elenco delle Associazioni Professionali che rilasciano l’attestazione di qualità e qualificazione professionale, pubblicato dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy.
L’attestazione associativa non costituisce un’abilitazione statale né rappresenta un requisito obbligatorio per l’esercizio della professione.

Formorienta distingue con chiarezza il proprio attestato formativo dall’Attestazione A.Co.I., perché sono documenti differenti, rilasciati da soggetti differenti e attraverso procedure differenti.
Per approfondire i requisiti è possibile consultare direttamente il sito dell’Associazione Coaching Italia.

La Scuola di Coaching Formorienta integra esperienza formativa e riferimenti professionali verificabili.

Corso riconosciuto da A.Co.I. – Associazione Coaching Italia

Il Corso per diventare Coach Professionista è presente nell’elenco ufficiale dei Corsi di Coaching riconosciuti da A.Co.I..
Il riconoscimento riguarda lo specifico percorso formativo e viene attribuito secondo le procedure e i requisiti definiti dall’Associazione.

Certificazione ISO 9001:2015 – Settore EA 37

Formorienta dispone di un sistema di gestione per la qualità certificato ISO 9001:2015, settore EA 37, riferito alle attività di progettazione ed erogazione della formazione.

Certificazione UNI 11601:2024 – Servizi di Coaching

Formorienta dispone inoltre della certificazione UNI 11601:2024 relativa ai propri servizi professionali di Coaching.
È importante precisare che questa certificazione riguarda i servizi di Coaching e non costituisce una certificazione UNI del corso di formazione.
Il programma della Scuola tiene comunque conto dei riferimenti professionali pertinenti, mantenendo la distinzione tra requisiti del servizio di Coaching e riconoscimento associativo del percorso formativo.

Legge 4/2013

La Legge 14 gennaio 2013, n. 4 disciplina le professioni non organizzate in ordini o collegi.
In tale contesto operano le associazioni professionali che, nel rispetto dei requisiti previsti, possono rilasciare ai propri iscritti attestazioni di qualità e qualificazione professionale.
La normativa non deve essere confusa con un sistema di abilitazione statale alla professione di Coach.

La 16ª edizione della Scuola di Coaching Formorienta prenderà avvio il 6 marzo 2027.
Il programma comprende 10 giornate di formazione, organizzate il sabato dalle 9:00 alle 18:00.

Orario: dalle 9:00 alle 18:00.

Sede: Formorienta, Via Lisbona 7 – Padova.

Modalità di partecipazione: in presenza oppure in videoconferenza sincrona.

La distribuzione delle giornate consente di alternare formazione, studio, esercitazioni e tirocinio.

Il Corso per diventare Coach Professionista può essere frequentato scegliendo tra due modalità.

Corso di Coaching in presenza a Padova

Le lezioni si svolgono nelle aule Formorienta in Via Lisbona 7 a Padova.
La partecipazione in presenza permette di svolgere esercitazioni, simulazioni e attività pratiche direttamente con i docenti e con gli altri partecipanti.

Corso di Coaching online live

È possibile frequentare il percorso anche in videoconferenza sincrona, collegandosi alle lezioni in tempo reale.
La modalità online permette di partecipare alle attività formative, interagire con i docenti e svolgere le esercitazioni previste.

Non si tratta di un corso e-learning preregistrato, ma di formazione live.
Le registrazioni eventualmente rese disponibili nella piattaforma didattica costituiscono un supporto allo studio e al ripasso.

Durante la formazione vengono messi a disposizione materiali di supporto per facilitare lo studio e l’approfondimento.
Tra questi possono rientrare slide, dispense, strumenti operativi e registrazioni delle lezioni.
Ogni partecipante riceve inoltre una copia del volume di John Whitmore, “Coaching. Come risvegliare il potenziale umano”, uno dei testi di riferimento nello sviluppo del Coaching moderno.

La quota di partecipazione al Corso per diventare Coach Professionista è di € 2.490 + IVA.
È prevista la possibilità di suddividere il pagamento in tre tranche.

Il percorso comprende la formazione live, il tirocinio formativo, le attività pratiche, i materiali didattici e le modalità di valutazione previste dal programma.
Per ricevere informazioni sulle condizioni di partecipazione e sulle modalità di iscrizione è possibile contattare la Segreteria Formorienta.

Le testimonianze degli ex partecipanti rappresentano un’occasione per conoscere l’esperienza formativa attraverso il punto di vista di chi ha frequentato i percorsi Formorienta.
Nelle recensioni vengono valorizzati in particolare la preparazione dei docenti, la qualità dell’organizzazione, l’alternanza tra teoria e pratica e le opportunità di crescita professionale e personale.
Le esperienze raccontate dai partecipanti non sostituiscono le informazioni sul programma e sui riconoscimenti, ma contribuiscono a descrivere il contesto formativo e il valore attribuito alle attività svolte.

Come si diventa Coach Professionista?

Per intraprendere un’attività professionale nel Coaching è importante acquisire una preparazione specifica, comprendere il ruolo del Coach, sviluppare competenze relazionali e metodologiche e allenarsi nella conduzione delle sessioni. Il percorso Formorienta integra formazione live, tirocinio e valutazione delle competenze.

Quanto dura il Corso per diventare Coach Professionista di Formorienta?

Il percorso comprende 80 ore di formazione live e 20 ore di tirocinio formativo. Le lezioni si sviluppano in 10 giornate formative.

Il corso è riconosciuto da A.Co.I.?

Sì. Il Corso per diventare Coach Professionista Formorienta è riconosciuto da A.Co.I. – Associazione Coaching Italia ed è presente nell’elenco ufficiale dei corsi riconosciuti dall’Associazione.

Il corso rilascia automaticamente l’Attestazione A.Co.I.?

No. Formorienta rilascia il proprio attestato formativo dopo il completamento delle attività e il superamento della valutazione finale. L’eventuale Attestazione A.Co.I. richiede una successiva procedura associativa volontaria e il soddisfacimento dei requisiti previsti.

È obbligatorio iscriversi ad A.Co.I. dopo il corso?

No. L’adesione all’Associazione è volontaria. Il partecipante può concludere il proprio percorso con l’attestato rilasciato dalla Scuola Formorienta.

Che cos’è il TVCCA A.Co.I.?

È il Test di Verifica delle Conoscenze, Competenze e Abilità previsto nell’iter associativo A.Co.I. La prova si svolge online e comprende 20 domande a risposta multipla, con una durata di 30 minuti.

Il Corso di Coaching si può frequentare online?

Sì. È possibile seguire il percorso in videoconferenza live, partecipando alle lezioni e alle esercitazioni in tempo reale.

È possibile frequentare il corso in presenza a Padova?

Sì. Le attività si svolgono presso la sede Formorienta in Via Lisbona 7 a Padova.

Quante persone partecipano al corso?

Il gruppo è composto da un massimo di 10 partecipanti, per favorire le attività pratiche e l’osservazione individuale.

Durante il corso si svolgono sessioni pratiche?

Sì. Il programma comprende esercitazioni, simulazioni, sessioni di Coaching, lavoro in coppie e triadi, osservazione e feedback.

Chi sono i docenti?

La Faculty comprende Simone Marzola, Antonella Frigato ed Elisabetta Russo. La Direzione Didattica è affidata a Simone Marzola.

Il programma comprende la PNL?

Il percorso è focalizzato sulle competenze proprie del Coaching Professionale. La Programmazione Neuro-Linguistica e altre discipline differenti non vengono presentate come metodologie di Coaching.

Quando inizia la prossima edizione?

La prossima edizione pubblicata è prevista per il 6 marzo 2027, con 10 giornate formative fino al 10 luglio 2027.

Quanto costa il Corso per diventare Coach Professionista?

La quota è di € 2.490 + IVA, con possibilità di pagamento suddiviso in tre tranche.

È possibile parlare con il Direttore Didattico prima di iscriversi?

Sì. È possibile richiedere un colloquio orientativo individuale gratuito e senza impegno con Simone Marzola, per approfondire caratteristiche, programma e obiettivi del percorso.

Diventare Coach Professionista è una scelta che richiede motivazione, impegno e una valutazione attenta del percorso formativo.

Per questo la Scuola di Coaching Formorienta offre la possibilità di richiedere un colloquio orientativo individuale con Simone Marzola, Direttore Didattico.

Durante il confronto potrai approfondire:

• Le caratteristiche del percorso professionalizzante.
• Il programma e le competenze sviluppate.
• L’organizzazione delle 80 ore di formazione.
• Le modalità del tirocinio.
• Il riconoscimento A.Co.I. e gli attestati.
• Le modalità di partecipazione a Padova oppure online.
• Il calendario e le condizioni economiche.
• La coerenza del corso con i tuoi obiettivi professionali.

Il colloquio è gratuito e non comporta alcun impegno all’iscrizione.

Per richiederlo puoi:

• Compilare il modulo di contatto presente nella pagina.
• Chiamare 049 7999823.
• Scrivere a info@formorienta.it.

Scopri il Corso per diventare Coach Professionista e confrontati direttamente con la Direzione Didattica della Scuola di Coaching Formorienta.