Corso Parità di Genere online per aziende, HR e professionisti

La parità di genere è un tema centrale per aziende, enti e organizzazioni che vogliono costruire ambienti più equi, moderni e inclusivi.

Un contesto realmente inclusivo non nasce solo da dichiarazioni di principio. Nasce da persone più consapevoli, capaci di riconoscere stereotipi, linguaggi, atteggiamenti e dinamiche che possono generare esclusione, disuguaglianza o discriminazione.

La formazione sulla parità di genere aiuta a:

• promuovere una cultura più equa e inclusiva;
• sensibilizzare manager, HR, collaboratori e professionisti;
• migliorare la qualità delle relazioni interne;
• prevenire comportamenti discriminatori;
• riconoscere stereotipi e pregiudizi di genere;
• rafforzare la reputazione dell’organizzazione;
• sostenere politiche di diversity, equity & inclusion;
• collegare il tema della parità di genere alla sostenibilità e alla responsabilità sociale;
• favorire ambienti di lavoro più rispettosi, collaborativi e consapevoli.

Formare le persone significa creare le condizioni per un cambiamento culturale concreto.

Il corso ha l’obiettivo di fornire una prima formazione chiara e sintetica sui principi della parità di genere, dell’inclusione e delle pari opportunità.

Al termine del percorso, il partecipante sarà in grado di:

• comprendere il significato di parità di genere;
• riconoscere stereotipi e bias legati al genere;
• comprendere il valore delle pari opportunità nei contesti professionali;
• riflettere sui comportamenti che favoriscono inclusione o esclusione;
• conoscere il collegamento tra parità di genere, cultura organizzativa e sostenibilità;
• comprendere perché l’equità di genere è importante per aziende, enti e professionisti;
• contribuire alla creazione di ambienti di lavoro più rispettosi e inclusivi.

Il corso è rivolto a un pubblico ampio e trasversale.

È particolarmente indicato per:

• aziende e PMI;
• responsabili HR;
• manager e team leader;
• dirigenti aziendali;
• consulenti;
• professionisti;
• enti pubblici e privati;
• operatori sociali;
• insegnanti e formatori;
• studenti universitari;
• organizzazioni che vogliono sensibilizzare il personale sui temi di inclusione, equità e pari opportunità.

Il corso è adatto anche a persone che non hanno una preparazione specifica sul tema, perché utilizza un linguaggio chiaro e accessibile.

Formorienta ha sede a Padova, ma il corso è erogato in modalità e-learning ed è fruibile da aziende, enti, professionisti e partecipanti in tutto il territorio nazionale.

Introduzione alla parità di genere

Il modulo introduce il concetto di parità di genere e spiega perché questo tema è oggi rilevante per aziende, enti, scuole, professionisti e organizzazioni.

Stereotipi, bias e discriminazioni

Il corso aiuta a riconoscere stereotipi e pregiudizi, anche inconsapevoli, che possono condizionare decisioni, relazioni, linguaggio, opportunità professionali e percorsi di crescita.

Pari opportunità nei contesti di lavoro

Il modulo affronta il tema dell’equità professionale, della valorizzazione delle competenze e dell’accesso alle opportunità di carriera, formazione, responsabilità e partecipazione.

Inclusione e cultura organizzativa

La parità di genere viene collegata alla qualità dell’ambiente di lavoro. Un’organizzazione inclusiva è più attenta alle persone, alla comunicazione, alla collaborazione e alla prevenzione di comportamenti discriminatori.

Parità di genere, sostenibilità ed ESG

Il corso introduce il collegamento tra parità di genere, responsabilità sociale, sostenibilità e criteri ESG, sempre più rilevanti per aziende e organizzazioni.

Comportamenti pratici per promuovere l’equità

Il percorso si conclude con indicazioni utili per contribuire, nel proprio ruolo, alla promozione di un ambiente più equo, rispettoso e inclusivo.

Il corso si svolge in modalità e-learning, una soluzione pratica per aziende, enti e professionisti che vogliono formarsi senza vincoli di aula o spostamenti.

La modalità online permette di:

• seguire il corso da remoto;
• formare personale distribuito in sedi diverse;
• ridurre tempi e costi organizzativi;
• gestire facilmente più partecipanti;
• documentare il percorso formativo;
• ottenere l’attestato di partecipazione al termine del corso.

Il corso è erogato da Formorienta, centro di formazione con sede a Padova, ed è fruibile online da tutta Italia.

Il corso ha durata di 1 ora.

Il prezzo è di € 20 + IVA.

Al termine del percorso viene rilasciato l’attestato di partecipazione, che documenta la frequenza del corso e la formazione svolta sui temi della parità di genere, dell’inclusione e delle pari opportunità.

L’attestato di partecipazione può essere conservato dal partecipante o dall’organizzazione come evidenza del percorso formativo svolto.

Formorienta è un centro di formazione e consulenza con sede a Padova, specializzato nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi per aziende, enti pubblici, professionisti e organizzazioni.

Siamo una realtà strutturata e riconosciuta nel territorio, con una forte esperienza nella formazione aziendale, nell’aggiornamento professionale, nella compliance organizzativa e nella formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Formorienta è certificata ISO 9001:2015 – settore EA 37, certificazione specifica per la progettazione ed erogazione di attività formative.

Scegliere Formorienta significa affidarsi a un centro che conosce le esigenze reali delle organizzazioni: corsi chiari, contenuti concreti, modalità di fruizione semplice, attenzione alla documentazione formativa e supporto nella scelta del percorso più adatto.

I nostri punti di forza:

• centro di formazione e consulenza con sede a Padova;
• esperienza nella formazione per aziende, enti pubblici e professionisti;
• certificazione ISO 9001:2015 – EA 37 per la formazione;
• forte specializzazione nella formazione aziendale;
• competenza consolidata nella formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• corsi e-learning fruibili da tutta Italia;
• contenuti sintetici, chiari e orientati all’applicazione pratica;
• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso;
• supporto per aziende ed enti che devono formare più partecipanti.

Con il corso online sulla Parità di Genere, Formorienta offre una formazione accessibile e documentabile, pensata per aiutare aziende, enti e professionisti a rafforzare la cultura dell’inclusione, dell’equità e delle pari opportunità.

Il corso Parità di Genere si svolge online?

Sì. Il corso è erogato in modalità e-learning ed è fruibile online da aziende, enti, professionisti e organizzazioni in tutta Italia.

Quanto dura il corso?

Il corso ha durata di 1 ora.

Quanto costa il corso?

Il prezzo del corso è di € 20 + IVA.

A chi è rivolto il corso?

Il corso è rivolto ad aziende, responsabili HR, manager, professionisti, consulenti, enti, insegnanti, operatori sociali, studenti universitari e persone interessate a promuovere la parità di genere.

Serve una preparazione specifica per seguire il corso?

No. Il corso è introduttivo e utilizza un linguaggio chiaro, adatto anche a chi non ha competenze specialistiche in materia di diversity, inclusion o gestione delle risorse umane.

Viene rilasciato un attestato?

Sì. Al termine del corso viene rilasciato l’attestato di partecipazione, che documenta la formazione svolta sui temi della parità di genere, dell’inclusione e delle pari opportunità.

L’attestato è una certificazione di parità di genere?

No. L’attestato rilasciato al termine del corso è un attestato di partecipazione. Non equivale alla certificazione aziendale di parità di genere.

Il corso è utile per aziende e responsabili HR?

Sì. Il corso è particolarmente utile per aziende, responsabili HR e manager che vogliono sensibilizzare il personale su equità, inclusione, pari opportunità e cultura organizzativa.

Il corso è collegato ai temi ESG?

Sì. La parità di genere è collegata alla dimensione sociale della sostenibilità e ai temi ESG, perché riguarda inclusione, equità, valorizzazione delle persone e responsabilità sociale dell’organizzazione.