Al momento non sono previste nuove edizioni per Corso di formazione rischio stress lavoro correlato
Corso di formazione rischio stress lavoro correlato
Al momento non sono previste nuove edizioni per questo corso. Vuoi ricevere informazioni o essere avvisato quando verrà programmata una nuova data?
Chiedi informazioniDettagli del corso: Corso di formazione rischio stress lavoro correlato
L’art. 28 del D.Lgs. 81/08 obbliga i datori di lavoro a provvedere alla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli collegati allo stress lavoro-correlato secondo i contenuti dell Accordo Quadro Europeo sullo Stress nei Luoghi di Lavoro.
Lo stress lavoro-correlato è causato sia da fattori propri di “Contenuto del lavoro “che di “Contesto” e produce effetti negativi sull’azienda in termine di impegno del lavoratore, prestazione e produttività del personale, incidenti causati da errore umano, assenze per malattia, turnover del personale e/o abbandono precoce. Tutti questi elementi rappresentano per l’azienda COSTI che possono essere sensibilmente ridotti applicando un percorso di valutazione e gestione degli aspetti di organizzazione, Contenuto e Contesto del lavoro.
È necessario pertanto adottare un approccio complessivo di cultura della prevenzione che rappresenta soprattutto, oltre ad un obbligo normativo, un investimento per l’azienda e la salute dei lavoratori.
Il corso di formazione consente a Dirigenti, RSPP, ASPP, RLS Datori di lavoro e Responsabili delle Risorse Umane delle aziende di comprendere e riconoscere il fenomeno dello stress lavoro-correlato come elemento di rischio sul lavoro al pari di quelli più immediatamente tangibili e pertanto di svolgere un ruolo proattivo nella definizione di interventi di prevenzione.

VUOI ORGANIZZARE QUESTO CORSO PRESSO LA TUA AZIENDA?
Programma
- L´art.28 del D.Lgs. 81/2008 e il contesto normativo L’Accordo Europeo 8 ottobre 2004
- I rischi psicosociali
- Dati statistici del rischio stress lavoro correlato
- La valutazione Lo stress: le fasi e i tipi
- Fattori principali che determinano lo stress
- Le strategie di coping
- I soggetti a rischio
- Il mobbing: come riconoscerlo, tipologie, conseguenze
- Il burn out: come nasce, sintomi, fattori di rischio e conseguenze per l’Azienda
- La prevenzione: le fasi
- Il Manuale Inail
- Il benessere organizzativo
Luogo e Modalità
Orari e Durata
Docenti
Attestato
Attestato in 24 ore
- Formorienta ti garantisce la consegna dell’attestato entro il giorno successivo alla partecipazione al corso.
Attestato a norma di legge
- Ad ogni partecipante viene rilasciato l’attestato a norma di legge valido ai sensi del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e 7/7/2016.
Accreditamento
- Formorienta è Centro di formazione A.N.CO.R.S., soggetto formatore nazionale, ope legis, ai sensi del D.Lgs.81/08 e s.m.i. e degli Accordi Stato-Regioni, iscritto negli elenchi dei soggetti formatori per i corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro in tutte le regioni.
Certificazione
- Formorienta S.r.l. è una società certificata ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative
Compila il form di richiesta informazioni
"*" indica i campi obbligatori

