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“Quanto dura un corso di coaching?” La risposta utile non è solo un numero: è quanto tempo serve per trasformare concetti in competenza. 1. Durata “di calendario” vs durata “di apprendimento” Due percorsi con le stesse

Scegliere un corso di coaching oggi non è semplice: l’offerta è enorme e spesso le differenze non sono visibili a prima vista. Il punto non è solo “imparare tecniche”, ma costruire una competenza professionale fatta

Il Decreto Sicurezza 2025 introduce novità per aziende, HR e RSPP su gestione dei near miss, valutazione dei rischi, badge di cantiere e formazione tracciata. Ecco i passaggi per la conformità aziendale.

Confrontando i dati del primo mese del 2025 con quelli del 2024, emergono variazioni significative nel numero di infortuni sul lavoro e malattie professionali denunciate. Si registra un calo degli infortuni avvenuti sul posto di

La prima causa di infortuni – purtroppo anche mortali – sul posto di lavoro? La distrazione. Provocata da stress e da ambienti di lavoro poco consoni. La disattenzione è infatti il primo motivo di una

Formorienta crede che le Persone siano una risorsa primaria, il valore aggiunto per tutti i luoghi di lavoro e per tutta la collettività. Il nostro obiettivo è quello di renderle consapevoli del proprio potenziale, aiutarle a realizzarsi e

Oggi più che mai, nelle aziende e nella vita di tutti i giorni, c’è l’esigenza del supporto di professionisti in grado di aiutare le Persone a raggiugere i propri obiettivi e a generare autoefficacia e fiducia in

Come il coaching aziendale previene lo stress lavoro correlato e la depressione da lavoro. Obblighi D.Lgs. 81/08, metodologia INAIL 2025 e percorsi certificati UNI 11601:2024.

I dati Inail contano 555.236 denunce di infortunio sul lavoro presentate all’Istituto tra gennaio e dicembre 2021, 1.221 delle quali con esito mortale. Numeri che fanno riflettere, che impongono ad ognuno di noi, senza alcuna distinzione, una

Non è uno psicologo, né un motivatore e neppure un consulente. Colui che accompagna nel viaggio della consapevolezza è il Coach. Un viaggio che prima di iniziare deve veder messi in valigia fiducia, ascolto attivo

La persona intesa come “risorsa umana” è un concetto che ha guidato i cambiamenti sociali degli ultimi tempi, trasformando tutti i contesti della vita quotidiana e professionale, scatenando nei soggetti l’esigenza di possedere competenze trasversali. 

L’intervista su Economy del Dott. Simone Marzola, direttore della scuola di Coaching di Formorienta Mai come in questo momento storico di ripresa, c’è bisogno di figure professionali che insegnino a risvegliare il potenziale umano nella