Corso D.Lgs. 231/2001 online Responsabilità amministrativa degli enti

Il D.Lgs. 231/2001 è un riferimento centrale per le aziende che vogliono gestire in modo più consapevole i rischi legati alla responsabilità dell’ente.

Non riguarda solo avvocati, consulenti o uffici legali. Riguarda anche amministratori, responsabili, dirigenti, lavoratori, collaboratori e tutte le persone che, con il proprio comportamento, possono incidere sulla correttezza dei processi aziendali.

La formazione sul D.Lgs. 231/01 aiuta l’organizzazione a diffondere maggiore consapevolezza su:

• responsabilità dell’ente;
• comportamenti a rischio;
• importanza del Modello 231;
• ruolo del Codice Etico;
• procedure interne;
• sistema dei controlli;
• prevenzione dei reati;
• cultura della legalità e della compliance.

Le Linee Guida di Confindustria, approvate dal Ministero della Giustizia, individuano i Modelli Organizzativi 231 come un presidio organizzativo sempre più diffuso nel sistema imprenditoriale.

Il corso ha l’obiettivo di fornire una panoramica chiara e accessibile sui principi fondamentali del D.Lgs. 231/2001.

Al termine del percorso, il partecipante sarà in grado di:

• comprendere che cosa disciplina il D.Lgs. 231/2001;
• conoscere il concetto di responsabilità amministrativa degli enti;
• capire perché il Modello 231 è importante per l’organizzazione;
• comprendere il ruolo del Codice Etico;
• conoscere la funzione dell’Organismo di Vigilanza;
• riconoscere il collegamento tra comportamenti individuali e responsabilità aziendale;
• comprendere l’importanza della formazione e della prevenzione;
• adottare comportamenti più coerenti con procedure, regole interne e principi di legalità.

Il corso è rivolto a:

• aziende private;
• enti e organizzazioni;
• società che hanno adottato o intendono adottare un Modello 231;
• amministratori e dirigenti;
• responsabili di funzione;
• responsabili amministrativi;
• personale HR;
• dipendenti e collaboratori;
• figure coinvolte in processi sensibili;
• personale che deve conoscere le regole generali del sistema 231;
• organizzazioni che vogliono rafforzare la cultura della compliance.

Il corso è adatto anche a personale non giuridico, perché utilizza un linguaggio chiaro e orientato alla comprensione dei concetti fondamentali.

Formorienta ha sede a Padova, ma il corso è erogato in modalità e-learning ed è fruibile da aziende, enti e professionisti in tutta Italia.

Introduzione al D.Lgs. 231/2001

Il modulo introduce il quadro generale della normativa e spiega perché il D.Lgs. 231/01 rappresenta un riferimento importante per aziende, società ed enti.

Responsabilità amministrativa degli enti

Viene spiegato il concetto di responsabilità dell’organizzazione in relazione a determinati reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente. L’obiettivo è far comprendere il collegamento tra azioni individuali e possibili conseguenze per l’azienda.

Reati presupposto e aree di rischio

Il corso presenta il concetto di reati presupposto e aiuta a comprendere perché alcune attività aziendali possono essere considerate più sensibili di altre. L’attenzione è posta sulla prevenzione dei comportamenti a rischio.

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

Il modulo illustra il ruolo del Modello 231 come strumento di organizzazione, prevenzione e controllo. Il Ministero della Giustizia richiama l’art. 6 del D.Lgs. 231/2001 in relazione ai modelli di organizzazione e gestione e ai codici di comportamento redatti dalle associazioni rappresentative degli enti.

Codice Etico e procedure aziendali

Viene spiegata l’importanza del Codice Etico e delle procedure interne come strumenti per orientare i comportamenti delle persone e rafforzare la cultura aziendale della legalità.

Organismo di Vigilanza

Il corso introduce il ruolo dell’Organismo di Vigilanza, figura centrale nel sistema 231, con funzione di controllo sul funzionamento e sull’osservanza del modello.

Comportamenti corretti e cultura della compliance

Il percorso si conclude con un richiamo ai comportamenti concreti che ogni persona può adottare per contribuire alla prevenzione dei rischi e al rispetto delle regole aziendali.

Il corso si svolge in modalità e-learning, una soluzione pratica per aziende e organizzazioni che vogliono formare il personale in modo rapido, flessibile e documentabile.

La modalità online permette di:

• seguire il corso da remoto;
• formare dipendenti e collaboratori anche in sedi diverse;
• ridurre tempi e costi organizzativi;
• gestire la formazione in modo semplice;
• documentare il percorso svolto;
• rilasciare l’attestato al completamento del corso.

Il corso è erogato da Formorienta, centro di formazione con sede a Padova, ed è fruibile online da tutta Italia.

Il corso ha durata di 1 ora.

Al completamento del percorso viene rilasciato un attestato di partecipazione, utile per documentare la formazione svolta sui principi fondamentali del D.Lgs. 231/2001 e della responsabilità amministrativa degli enti.

Formorienta è un centro di formazione con sede a Padova, specializzato nella progettazione ed erogazione di corsi per aziende, enti e professionisti.

Scegliere Formorienta significa avere:

• corso e-learning semplice e immediato;
• contenuti chiari e sintetici;
• prezzo competitivo;
• durata contenuta;
• attestato al completamento;
• formazione adatta anche a personale non specialistico;
• supporto alle aziende nella gestione della formazione;
• esperienza nella formazione aziendale e obbligatoria.

Il corso è pensato per chi vuole introdurre in azienda una conoscenza chiara del D.Lgs. 231/01, senza appesantire il personale con contenuti eccessivamente tecnici.

Il corso D.Lgs. 231/2001 si svolge online?

Sì. Il corso è erogato in modalità e-learning ed è fruibile online da aziende, enti, professionisti e organizzazioni in tutta Italia.

Quanto dura il corso?

Il corso ha durata di 1 ora.

Quanto costa il corso?

Il prezzo del corso è di € 20 + IVA.

A chi è rivolto il corso?

Il corso è rivolto ad aziende, enti, dirigenti, responsabili, dipendenti, collaboratori e persone coinvolte nei processi aziendali che devono conoscere i principi fondamentali del D.Lgs. 231/2001.

Serve una preparazione giuridica per seguire il corso?

No. Il corso è pensato anche per personale non giuridico e non specialistico. I contenuti sono presentati in modo semplice, chiaro e orientato alla comprensione dei concetti principali.

Il corso è utile per aziende che hanno un Modello 231?

Sì. Il corso è utile per diffondere una conoscenza di base del sistema 231 tra dipendenti, collaboratori e figure aziendali coinvolte nei processi interni.

Il corso sostituisce la consulenza per adottare un Modello 231?

No. Il corso è un percorso formativo di base. Non sostituisce consulenza specialistica, redazione del Modello 231, attività dell’Organismo di Vigilanza o analisi dei rischi aziendali.

Viene rilasciato un attestato?

Sì. Al completamento del corso viene rilasciato un attestato di partecipazione.