Corso Datore di Lavoro RSPP modulo comune 8 ore

Il programma del Modulo Comune Datore di Lavoro RSPP – 8 ore è articolato in unità didattiche che accompagnano il partecipante dall’inquadramento normativo all’applicazione pratica in azienda.

1. Il ruolo del Datore di Lavoro RSPP nel sistema di prevenzione

• Il sistema istituzionale e aziendale della sicurezza sul lavoro;

• Soggetti della prevenzione: datore di lavoro, RSPP, ASPP, medico competente, RLS, dirigenti, preposti, lavoratori;

• Obblighi, responsabilità e funzioni del Datore di Lavoro che svolge i compiti di RSPP;

• Delega di funzioni, organizzazione della prevenzione e modello di gestione conforme al D.Lgs. 81/08.

2. Il processo di valutazione dei rischi e il DVR

• Metodologia e fasi della valutazione dei rischi: individuazione pericoli, stima e gestione del rischio;

• Struttura, contenuti minimi e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi;

• Analisi di infortuni, near miss e non conformità come strumento di miglioramento;

• Gestione della documentazione tecnico-amministrativa (registri, verbali, procedure, evidenze formative).

3. Misure di prevenzione, protezione e organizzazione della sicurezza

• Misure tecniche, organizzative e procedurali a tutela della salute e sicurezza;

• Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e collettivi: criteri di scelta, consegna, uso e controllo;

• Gestione delle emergenze, primo soccorso e prevenzione incendi in coerenza con il DVR;

• Coordinamento con RLS, medico competente e consulenti esterni.

4. Formazione, informazione, addestramento e cultura della sicurezza

• Obblighi formativi di datore di lavoro e RSPP alla luce del nuovo Accordo;

• Progettazione di percorsi formativi per lavoratori, preposti, dirigenti e figure della prevenzione;

• Comunicazione efficace della sicurezza, coinvolgimento e responsabilizzazione dei lavoratori;

• Costruire una cultura della prevenzione orientata al miglioramento continuo.

5. Esercitazioni e casi pratici

• Esempi di valutazione dei rischi in diversi contesti produttivi;

• Simulazioni sulla lettura e aggiornamento del DVR;

• Discussione guidata di casi reali, sentenze e prassi operative.

Durata 8 ore

Orari dalle ore 9:00 alle ore 13:00

Destinatari

• Datori di lavoro che intendono assumere direttamente il ruolo di RSPP (DL-RSPP) ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08;

• Titolari di imprese di ogni settore (industria, servizi, commercio, artigianato, agricoltura, ecc.) che vogliono avere un controllo diretto sulla gestione della sicurezza aziendale;

• Datori di lavoro che hanno già frequentato il corso base per datori di lavoro (16 ore) previsto dal Nuovo Accordo Stato-Regioni e desiderano completare il percorso come DL-RSPP tramite il modulo comune di 8 ore.

Metodo Il corso è svolto con metodi didattici altamente interattivi, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse e favorire la discussione su casi pratici.

Materiale didattico Ad ogni corsista viene consegnato il materiale didattico del corso

I docenti del corso hanno una formazione specifica, competenze pratiche pluriennali e sono accreditati dall’A.N.CO.R.S. Associazione Nazionale Consulenti e Responsabili della Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Attestato in 24 ore Formorienta ti garantisce la consegna dell’attestato entro il giorno successivo alla partecipazione al corso.

Attestato a norma di legge Ad ogni partecipante viene rilasciato l’attestato a norma di legge valido ai sensi del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni 17/4/2025

Accreditamento Formorienta è sede territoriale di EBNU, Ente Bilaterale Nazionale di Unione, Organismo Paritetico costituito dal sindacato datoriale A.N.CO.R.S. e dal sindacato dei lavoratori C.I.U., iscritto nel Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del D.M. 171 del 11/10/2022 al numero 15 con Decreto Direttoriale n. 83 del 13 luglio 2023.

Certificazione Formorienta S.r.l. è una società certificata ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative