Corso di aggiornamento per datore di lavoro RSPP 8 ore Nuovo Accordo Stato Regioni 2025

Durata 8 ore

Prossime edizioni: Corso di aggiornamento per datore di lavoro RSPP 8 ore Nuovo Accordo Stato Regioni 2025

Data di inizio
Venerdì
01
Giugno 2040
80 € + IVA
In presenza

Calendario

Padova, 01/06/2040

2992 posti disponibili

Dettagli del corso:  Corso di aggiornamento per datore di lavoro RSPP 8 ore Nuovo Accordo Stato Regioni 2025

Corso di aggiornamento, della durata di 8 ore, per Datori di Lavoro che svolgono incarichi di RSPP in materia di sicurezza sul lavoro conforme a quanto stabilito dal Nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.

Il corso di aggiornamento per Datori di Lavoro RSPP è strutturato in piena conformità con quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08, art. 34, e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, oggi in vigore.
Rispetto alla normativa precedente (Accordo Stato-Regioni 2011, ora abrogato), la nuova disciplina prevede un unico percorso formativo della durata di 8 ore, valido per tutti i Datori di Lavoro RSPP, indipendentemente dal codice ATECO dell’azienda.

Questo aggiornamento ha sostituito i corsi differenziati per livello di rischio (basso 6 ore, medio 10 ore, alto 14 ore), introducendo così un format più semplice e uniforme.

Il corso deve essere frequentato con cadenza quinquennale ed è valido come aggiornamento obbligatorio per i Datori di Lavoro che assumono direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
È inoltre possibile svolgerlo interamente in modalità online e-learning, così da garantire flessibilità e accesso a chi opera in qualsiasi settore produttivo.

OBITTIVI DEL CORSO

  • Aggiornare la conoscenza delle disposizioni legislative e normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Testo unico D.Lgs. 81/2008, modifiche successive, Accordo 59/CSR), compresi obblighi, responsabilità e sanzioni.

  • Consolidare competenze metodologiche nella valutazione dei rischi, nella compilazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e nella gestione della documentazione tecnica.

  • Approfondire i fattori di rischio emergenti e le misure di prevenzione e protezione (rischi legati a luoghi di lavoro, attrezzature, movimentazione manuale, videoterminali, agenti fisici, sostanze pericolose, agenti biologici, atmosfere esplosive, stress lavoro‑correlato e fattori psicosociali, differenze di genere/età/provenienza).

  • Esaminare le modalità di gestione della formazione dei lavoratori, l’informazione e la comunicazione efficace sulla sicurezza.

  • Analizzare procedure semplificate e strumenti pratici per la redazione del DVR e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) e per il monitoraggio dell’efficacia delle misure di prevenzione.

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Programma

  • Aggiornamenti legislativi e obblighi del datore di lavoro: quadro normativo (D.Lgs. 81/2008, art. 34 e art. 37), novità introdotte dalla Legge 215/2021 e dall’Accordo 59/CSR; ruolo, responsabilità e deleghe; sistema delle sanzioni.

  • Organizzazione della prevenzione: figure del sistema di prevenzione (RSPP, ASPP, medico competente, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza); obblighi verso i lavoratori, i preposti e i dirigenti.

  • Processo di valutazione dei rischi: criteri e strumenti per l’identificazione e la valutazione; struttura e contenuti del DVR; analisi degli infortuni mancati; gestione della documentazione tecnico‑amministrativa; procedure semplificate.

  • Fattori di rischio e misure di prevenzione: rischi relativi a luoghi di lavoro, attrezzature, movimentazione manuale dei carichi, videoterminali, agenti fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni), sostanze pericolose e agenti biologici, atmosfere esplosive, rischio incendio e cadute, stress lavoro‑correlato e rischi psicosociali; rischi legati a genere, età e provenienza. Per ciascun rischio vengono illustrate misure tecniche, organizzative, procedurali di prevenzione e protezione, uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e segnaletica di sicurezza.

  • Redazione del DVR e DUVRI: esercitazioni pratiche su un caso ATECO; individuazione dei pericoli, valutazione quantitativa e qualitativa; scelta delle misure preventive e correttive.

  • Formazione, informazione e sorveglianza sanitaria: organizzazione della formazione dei lavoratori; differenze tra formazione obbligatoria e aggiornamento; gestione della sorveglianza sanitaria e rapporto con il medico competente.

  • Comunicazione e promozione della cultura della sicurezza: tecniche di comunicazione efficace, coinvolgimento dei lavoratori e promozione di comportamenti sicuri.

Luogo e Modalità

Questo corso è disponibile nelle seguenti modalità di frequenza: E-learning Modalità asincrona online con accesso h24 con moduli on demand

Orari e Durata

Durata 8 ore


Destinatari Il corso è rivolto ai datori di lavoro RSPP


Metodo Il corso è svolto con metodi didattici altamente interattivi, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse e favorire la discussione su casi pratici.


Materiale didattico Ad ogni corsista viene consegnato il materiale didattico del corso

Docenti

I docenti del corso hanno una formazione specifica, competenze pratiche pluriennali e sono accreditati dall’A.N.CO.R.S. Associazione Nazionale Consulenti e Responsabili della Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Attestato

Attestato in 24 ore Formorienta ti garantisce la consegna dell’attestato entro il giorno successivo alla partecipazione al corso.


Attestato a norma di legge Ad ogni partecipante viene rilasciato l’attestato a norma di legge valido ai sensi del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni 17/4/2025


Accreditamento Formorienta è Centro di formazione A.N.CO.R.S., soggetto formatore nazionale, ope legis, ai sensi del D.Lgs.81/08 e s.m.i. e degli Accordi Stato-Regioni, iscritto negli elenchi dei soggetti formatori per i corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro in tutte le regioni.


Certificazione Formorienta S.r.l. è una società certificata ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative

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