Corso di formazione per preposti

Il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali attribuiti, sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori.
In azienda il preposto è spesso una figura di riferimento operativo: caposquadra, caporeparto, responsabile di funzione, capocantiere, capiturno, caposala, responsabile di produzione o referente di area.
Il suo ruolo è particolarmente delicato perché si colloca tra direzione aziendale e lavoratori: deve comprendere le indicazioni ricevute, tradurle in comportamenti concreti, vigilare sull’applicazione delle procedure e segnalare tempestivamente eventuali criticità.

Il corso preposto è importante perché il preposto ha una funzione diretta nella gestione quotidiana della sicurezza.
Non si limita a conoscere le regole: deve saperle applicare, farle rispettare e intervenire quando rileva comportamenti non sicuri o situazioni di pericolo.
La formazione del preposto deve quindi andare oltre l’aspetto normativo. Deve aiutare la persona a comprendere come esercitare il proprio ruolo in modo efficace, come comunicare con i lavoratori, come gestire le resistenze, come segnalare le criticità e come collaborare con il sistema di prevenzione aziendale.
Un preposto formato correttamente contribuisce a rendere più efficace il sistema di sicurezza, perché presidia il punto in cui le procedure aziendali incontrano il lavoro reale.

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori che ricoprono o devono ricoprire il ruolo di preposto.
È indicato, ad esempio, per:

• capisquadra;
• capireparto;
• capicantiere;
• capiturno;
• responsabili di produzione;
• responsabili di reparto;
• responsabili di magazzino;
• capisala;
• coordinatori operativi;
• referenti di funzione;
• lavoratori che sovraintendono all’attività di altri lavoratori.

La qualifica formale non è l’unico elemento da considerare. Anche chi esercita di fatto funzioni di sovraintendenza, coordinamento e controllo può essere considerato preposto in base al principio di effettività del ruolo.

Per partecipare al corso di formazione per preposti è necessario aver già frequentato e concluso la formazione generale e specifica per lavoratori.
Il corso preposto non sostituisce la formazione lavoratori, ma si aggiunge ad essa.
Questo aspetto è fondamentale: prima di assumere il ruolo di preposto, il lavoratore deve conoscere i principi generali della sicurezza e i rischi specifici legati alla mansione e al settore di appartenenza. Solo successivamente può completare il proprio percorso con la formazione particolare dedicata al ruolo di preposto.

Sì. Il datore di lavoro e i dirigenti devono individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza.
L’individuazione del preposto è un passaggio importante perché consente di chiarire chi, all’interno dell’organizzazione, ha il compito di sovraintendere all’attività lavorativa, controllare l’applicazione delle direttive ricevute, intervenire in caso di comportamenti non conformi e segnalare eventuali carenze o condizioni di pericolo.
La formazione del preposto deve quindi essere coerente con il ruolo realmente svolto e con il contesto aziendale nel quale la persona opera.

Il preposto può essere formalmente individuato dall’azienda, ma può anche emergere come figura di fatto.
Il preposto di fatto è la persona che, anche in assenza di una nomina formale, esercita concretamente funzioni di sovraintendenza, coordinamento, controllo e vigilanza sul lavoro di altri lavoratori.
Per questo motivo è importante che l’azienda analizzi con attenzione la propria organizzazione interna e individui correttamente le persone che, nella pratica, svolgono funzioni riconducibili al ruolo di preposto.
Formare correttamente queste figure consente di ridurre ambiguità organizzative, migliorare la gestione della sicurezza e rafforzare la consapevolezza del ruolo.

Il corso di formazione per preposti può essere svolto in:

Aula a Padova
Il corso si svolge in presenza presso la sede Formorienta di Padova, in Via Lisbona 7.

Videoconferenza sincrona
Il corso può essere svolto in diretta online con docente, con tracciamento della presenza, interazione con i partecipanti e verifica finale.

In-house aziendale
Il corso può essere organizzato direttamente presso la sede dell’azienda cliente, con calendario personalizzato e contenuti contestualizzati al ruolo dei preposti e ai rischi specifici dell’organizzazione.

Il corso preposto non può essere svolto in modalità e-learning asincrono.

Il programma del corso di formazione per preposti è conforme ai contenuti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Modulo 1 — Giuridico normativo

• individuazione del preposto;
• preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• compiti e obblighi del preposto;
• relazioni tra i soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• rapporto tra preposto, datore di lavoro, dirigente, RSPP, ASPP, RLS, medico competente e lavoratori;
• responsabilità connesse al ruolo;
• principali riferimenti del D.Lgs. 81/2008.

Modulo 2 — Gestione e organizzazione della sicurezza

• ruolo del preposto nell’organizzazione aziendale della sicurezza;
• modalità di esercizio della funzione di controllo;
• vigilanza sull’osservanza delle disposizioni aziendali;
• controllo sull’uso corretto dei dispositivi di protezione collettiva e individuale;
• intervento in caso di comportamenti non sicuri;
• comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale;
• cooperazione con datore di lavoro, dirigenti e servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3 — Valutazione delle situazioni di rischio e controllo delle attività

• valutazione delle situazioni di rischio nel contesto in cui opera il preposto;
• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• controllo della corretta esecuzione delle attività da parte dei lavoratori;
• modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative;
• segnalazione di condizioni di pericolo;
• gestione delle non conformità;
• interruzione dell’attività in caso di pericolo grave e immediato;
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
• rischio interferenziale e DUVRI;
• incidenti, infortuni mancati e near miss;
• importanza della segnalazione e dell’analisi degli eventi.

Modulo 4 — Comunicazione e informazione

• tecniche di comunicazione efficace;
• comunicazione con i lavoratori;
• gestione delle resistenze e dei comportamenti non sicuri;
• sensibilizzazione dei lavoratori;
• comunicazione con neoassunti, somministrati, lavoratori stranieri e personale temporaneo;
• strumenti per trasferire istruzioni operative in modo chiaro;
• feedback correttivo e comunicazione assertiva;
• collaborazione con datore di lavoro, dirigenti, RSPP e RLS.

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai preposti le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il proprio ruolo in modo consapevole, efficace e conforme alla normativa.
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• comprendere ruolo, obblighi e responsabilità del preposto;
• riconoscere il rapporto tra preposto e altre figure della prevenzione;
• esercitare la funzione di vigilanza sui lavoratori;
• controllare l’applicazione delle procedure e delle direttive ricevute;
• individuare e segnalare condizioni di pericolo;
• intervenire in caso di comportamenti non sicuri;
• collaborare con datore di lavoro, dirigenti, RSPP, RLS e lavoratori;
• comprendere il rischio interferenziale e il ruolo del DUVRI;
• valorizzare la segnalazione di incidenti, mancati infortuni e near miss;
• comunicare in modo più efficace con i lavoratori;
• contribuire al miglioramento della cultura della sicurezza aziendale.

L’obiettivo non è solo adempiere a un obbligo formativo, ma rendere il preposto più preparato a svolgere un ruolo concreto di presidio, controllo e comunicazione della sicurezza.

Il corso è progettato con un approccio interattivo e orientato alla realtà aziendale.
Durante il percorso vengono utilizzati esempi pratici, casi aziendali, confronto guidato, esercitazioni, domande ai partecipanti e situazioni operative tipiche del ruolo di preposto.
La formazione è pensata per aiutare i partecipanti a collegare la normativa alla pratica quotidiana: cosa fare quando un lavoratore non usa un DPI, come intervenire davanti a una procedura non rispettata, come segnalare una situazione di pericolo, come comunicare con il dirigente o con il datore di lavoro, come gestire un comportamento non sicuro senza creare conflitto inutile.
Il preposto non ha bisogno solo di conoscere la norma: deve allenare anche capacità di osservazione, comunicazione, vigilanza e gestione delle relazioni operative.

Il corso di formazione per preposti ha una durata complessiva di 12 ore.
Il corso si svolge in due giornate:

• primo giorno: dalle 09:00 alle 18:00;
• secondo giorno: dalle 09:00 alle 13:00.

La prima giornata prevede 8 ore di formazione, mentre la seconda giornata prevede 4 ore di formazione, per un totale complessivo di 12 ore.

Per i corsi aziendali in-house, calendario e orari possono essere concordati in base alle esigenze organizzative dell’azienda.

Il corso è tenuto da docenti qualificati in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con esperienza nella formazione aziendale e nella gestione dei temi legati al ruolo del preposto.
I docenti possiedono i requisiti previsti dalla normativa vigente per i formatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’approccio didattico privilegia chiarezza, concretezza, esempi pratici e collegamento con le situazioni realmente vissute dai preposti nei contesti aziendali.

Al termine del corso è prevista una verifica finale di apprendimento, finalizzata ad accertare la comprensione dei principali contenuti trattati.
La verifica può essere svolta mediante test a risposta multipla, colloquio o altra modalità coerente con la progettazione del corso e con quanto previsto dalla normativa vigente.
Il superamento della verifica finale, insieme alla frequenza del monte ore previsto, consente il rilascio dell’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.
I risultati della verifica vengono raccolti nella documentazione del corso.

Al termine del corso viene somministrato un questionario di gradimento, utile per raccogliere la valutazione dei partecipanti sulla qualità del percorso formativo.
I dati raccolti consentono di monitorare l’efficacia della formazione e individuare eventuali aree di miglioramento.
Questo processo è parte integrante dell’approccio di Formorienta alla qualità della formazione: progettare, erogare, verificare e migliorare costantemente.

Il corso di formazione per preposti è progettato e organizzato nel rispetto dei requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Per ogni attività formativa Formorienta cura la predisposizione della documentazione necessaria alla corretta gestione del corso, tra cui progetto formativo, programma, registro presenze, materiale didattico, verifica finale di apprendimento, verbale della verifica finale e attestato di formazione.
La documentazione viene raccolta e conservata nel fascicolo del corso, a garanzia della tracciabilità dell’attività formativa e della corretta gestione degli adempimenti previsti dalla normativa.
Questo approccio consente alle aziende di disporre di una formazione non solo valida dal punto di vista formale, ma anche progettata, documentata e verificabile in caso di controlli.

Ai partecipanti viene fornito il materiale didattico utile per seguire il corso e approfondire i principali argomenti trattati.
La documentazione didattica è predisposta in coerenza con il programma del corso e con i contenuti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Al termine del corso, a seguito della regolare frequenza e del superamento della verifica finale di apprendimento, viene rilasciato l’attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento per Preposti.
L’attestato è valido su tutto il territorio nazionale, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
Formorienta rilascia l’attestato entro 24 ore dalla conclusione del corso, così da consentire all’azienda di archiviare rapidamente la documentazione formativa e gestire in modo ordinato gli adempimenti relativi alla formazione dei preposti.

L’aggiornamento del preposto deve essere effettuato con cadenza biennale e ha durata minima di 6 ore.
L’aggiornamento deve essere svolto anche ogni volta che sia reso necessario dall’evoluzione dei rischi o dall’insorgenza di nuovi rischi, ad esempio in caso di cambiamenti del reparto, modifiche dei processi produttivi, cambiamenti organizzativi o nuove modalità operative.
Formorienta organizza anche il corso di Aggiornamento Preposto, utile per mantenere aggiornate le competenze legate alla vigilanza, alla comunicazione, alla segnalazione, al controllo e alla gestione delle situazioni operative.

Scegliere Formorienta per il corso di formazione per preposti significa affidarsi a un centro di formazione specializzato in salute e sicurezza sul lavoro, con sede a Padova e forte esperienza nella formazione aziendale.
Formorienta Srl opera come sede territoriale collegata ad A.N.CO.R.S. ed EBNU, Ente Bilaterale Nazionale di Unione, organismo paritetico iscritto nel Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del D.M. 171/2022.
La formazione viene organizzata con attenzione alla normativa vigente, alla qualità della docenza, alla progettazione didattica, alla verifica finale, alla tracciabilità del percorso e alla corretta emissione degli attestati.
Formorienta è certificata ISO 9001:2015 EA 37 per la progettazione e l’erogazione di attività formative.

Il nostro obiettivo è offrire una formazione chiara, concreta e realmente utile: non solo un corso per ottenere l’attestato, ma un percorso per aiutare i preposti a interpretare meglio il proprio ruolo nella prevenzione, nella vigilanza e nella gestione quotidiana della sicurezza.

Il corso preposto è obbligatorio?
Sì. Il preposto deve ricevere una formazione specifica e adeguata in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Quanto dura il corso preposto?
Il corso ha durata complessiva di 12 ore.

Quali sono gli orari del corso?
Il corso si svolge in due giornate: primo giorno dalle 09:00 alle 18:00 e secondo giorno dalle 09:00 alle 13:00.

Quanto costa il corso preposto?
Il corso di formazione per preposti Formorienta ha un costo di € 190 + IVA.

Chi deve frequentare il corso preposto?
Devono frequentarlo i lavoratori che ricoprono o devono ricoprire il ruolo di preposto, come capisquadra, capireparto, capiturno, capicantiere, responsabili di funzione e referenti operativi.

Serve aver già frequentato la formazione lavoratori?
Sì. Per accedere al corso preposti è necessario aver già frequentato la formazione generale e specifica lavoratori.

Il corso preposto può essere svolto in e-learning?
No. Formorienta eroga il corso preposto in aula, in videoconferenza sincrona o in modalità in-house aziendale.

Dove si svolge il corso in aula?
Il corso si svolge presso la sede Formorienta di Padova, in Via Lisbona 7.

Il preposto deve essere nominato formalmente?
Il datore di lavoro deve individuare il preposto o i preposti per l’attività di vigilanza. È importante che l’azienda chiarisca il ruolo, i compiti e le responsabilità della persona incaricata.

Che cos’è il preposto di fatto?
È una persona che, anche senza nomina formale, esercita concretamente funzioni di sovraintendenza, coordinamento e controllo sull’attività di altri lavoratori.

Quali sono i principali compiti del preposto?
Il preposto sovraintende all’attività lavorativa, controlla la corretta esecuzione delle direttive ricevute, vigila sul rispetto delle procedure di sicurezza, interviene in caso di comportamenti non conformi e segnala eventuali criticità.

Ogni quanto va aggiornato il preposto?
L’aggiornamento deve essere svolto con cadenza biennale e ha durata minima di 6 ore.

Quando viene rilasciato l’attestato?
Formorienta rilascia l’attestato entro 24 ore dalla conclusione del corso, a seguito della regolare frequenza e del superamento della verifica finale.

Formorienta può organizzare il corso presso la nostra azienda?
Sì. Il corso può essere organizzato anche in modalità in-house presso la sede aziendale, con calendario personalizzato e contenuti contestualizzati alla realtà dell’organizzazione.