Corso formazione specifica lavoratori rischio basso | Sicurezza sul lavoro

Il corso di Formazione Specifica Lavoratori Rischio Basso è il modulo obbligatorio che consente ai lavoratori di conoscere i rischi specifici presenti nel proprio ambiente di lavoro e le principali misure di prevenzione e protezione da adottare.

A differenza della Formazione Generale, che tratta i concetti di base della sicurezza validi per tutti i lavoratori, la Formazione Specifica approfondisce i rischi legati al settore di attività, alla mansione svolta e all’organizzazione aziendale.

Il corso è rivolto ai lavoratori di aziende private e pubbliche classificate a rischio basso, o a lavoratori che svolgono mansioni a basso rischio, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dalla valutazione dei rischi aziendale.

Rientrano generalmente in questa categoria lavoratori impiegati in uffici, attività amministrative, commercio, servizi, studi professionali, attività impiegatizie e contesti lavorativi nei quali non siano presenti esposizioni significative a rischi medio o alto.

La corretta individuazione del percorso formativo deve comunque tenere conto del settore ATECO, della mansione effettivamente svolta e dei rischi riportati nel Documento di Valutazione dei Rischi.

La formazione obbligatoria dei lavoratori si compone di due moduli:

• Formazione Generale Lavoratori, della durata di 4 ore;
• Formazione Specifica, con durata variabile in base al livello di rischio: 4 ore per rischio basso, 8 ore per rischio medio, 12 ore per rischio alto.

Per i lavoratori a rischio basso, il percorso minimo complessivo è quindi pari a 8 ore: 4 ore di formazione generale e 4 ore di formazione specifica.

La Formazione Specifica Rischio Basso non sostituisce la Formazione Generale, ma la completa.

Il corso rischio basso è indicato per lavoratori che svolgono attività con esposizione limitata a rischi lavorativi, come attività d’ufficio, amministrative, commerciali, di servizio o analoghe.
La scelta del livello di rischio non deve però basarsi solo sul nome dell’azienda o sul settore generale di appartenenza. Deve essere valutata in relazione alla mansione del lavoratore, alle attività effettivamente svolte, agli ambienti frequentati e ai rischi presenti nel DVR aziendale.
Se un lavoratore, anche all’interno di un’azienda a rischio basso, svolge mansioni che lo espongono a rischi superiori, il datore di lavoro deve assicurare una formazione coerente con i rischi effettivi.

Il programma del corso viene sviluppato in coerenza con i contenuti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 e con i rischi tipici delle attività a basso rischio.

Gli argomenti trattati comprendono:

• infortuni, mancati infortuni e malattie professionali;
• rischi specifici negli ambienti di lavoro a basso rischio;
• rischi legati al lavoro d’ufficio e all’utilizzo di videoterminali;
• ergonomia, postura e organizzazione della postazione di lavoro;
• rischio elettrico;
• microclima, illuminazione e qualità degli ambienti di lavoro;
• movimentazione manuale dei carichi, ove presente;
• uso corretto delle attrezzature di lavoro;
• dispositivi di protezione individuale, ove previsti;
• organizzazione del lavoro e procedure aziendali;
• stress lavoro-correlato;
• segnaletica di sicurezza;
• gestione delle emergenze, con cenni alle procedure di primo soccorso, evacuazione e incendio;
• incidenti, quasi incidenti e comportamenti sicuri;
• sviluppo della cultura della prevenzione e della sicurezza sul lavoro.

Il docente potrà approfondire specifici rischi in base al settore, alla mansione dei partecipanti e alle esigenze dell’azienda.

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori le conoscenze necessarie per riconoscere i rischi specifici presenti nel proprio ambiente di lavoro e adottare comportamenti coerenti con le misure di prevenzione e protezione aziendali.
Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito maggiore consapevolezza sui principali rischi legati alle attività a basso rischio, sull’importanza delle procedure aziendali, sull’uso corretto degli spazi e delle attrezzature e sul proprio ruolo attivo nella prevenzione.
L’obiettivo non è solo adempiere a un obbligo normativo, ma contribuire alla costruzione di una cultura della sicurezza più concreta, responsabile e partecipata.

Il corso è disponibile in diverse modalità di frequenza.

Aula a Padova
Corso in presenza presso la sede Formorienta, in Via Lisbona 7 a Padova.

Videoconferenza sincrona
Lezione in diretta con docente, con possibilità di interazione e confronto durante il corso.

E-learning on demand
Formazione asincrona su piattaforma online, accessibile h24 da PC, tablet o smartphone. La modalità e-learning è disponibile per la formazione specifica rischio basso, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente.

In-house aziendale
Corso organizzato direttamente presso la sede dell’azienda cliente, con calendario personalizzato e contenuti contestualizzati alle esigenze organizzative.

Il corso ha una durata complessiva di 4 ore.

Per le edizioni in aula e in videoconferenza sincrona, l’orario previsto è dalle 14:00 alle 18:00.

Per la modalità e-learning, il corso è disponibile on demand tramite piattaforma online accessibile h24.

Il corso è svolto con metodologie didattiche attive e interattive, pensate per favorire il coinvolgimento dei partecipanti e rendere più concreta la comprensione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro a basso rischio.
Durante la formazione vengono utilizzati esempi pratici, casi aziendali e momenti di confronto guidato, così da collegare i contenuti normativi alla realtà lavorativa dei partecipanti.
L’obiettivo è superare una formazione puramente formale e favorire un apprendimento utile, comprensibile e applicabile nel contesto aziendale.

Ai partecipanti viene fornito il materiale didattico utile per seguire il corso e approfondire i principali argomenti trattati.
La documentazione didattica è predisposta in coerenza con il programma del corso e con i contenuti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Il corso è progettato e organizzato nel rispetto dei requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Per ogni attività formativa Formorienta cura la predisposizione della documentazione necessaria alla corretta gestione del corso, tra cui progetto formativo, programma, registro presenze, materiale didattico, verifica finale di apprendimento, verbale della verifica finale e attestato di formazione.
La documentazione viene raccolta e conservata nel fascicolo del corso, a garanzia della tracciabilità dell’attività formativa e della corretta gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Questo approccio consente alle aziende di disporre di una formazione non solo valida dal punto di vista formale, ma anche progettata, documentata e verificabile in caso di controlli.

Al termine del corso è prevista una verifica finale di apprendimento, finalizzata ad accertare la comprensione dei principali contenuti trattati durante la formazione.
La verifica può essere svolta mediante test o colloquio, secondo quanto previsto dalla progettazione del corso e dalle modalità di erogazione utilizzate.
Il superamento della verifica finale, insieme alla frequenza del monte ore previsto, consente il rilascio dell’attestato di formazione valido ai sensi della normativa vigente.
I risultati della verifica vengono riportati nel verbale della verifica finale e conservati nella documentazione del corso.

Il corso è tenuto da docenti esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con competenze tecniche e didattiche maturate nell’ambito della formazione aziendale.
I docenti sono in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per i formatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con riferimento al Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 e all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
L’approccio didattico privilegia esempi pratici, casi concreti e collegamenti con l’esperienza lavorativa dei partecipanti.

Al termine del corso, a seguito della regolare frequenza e del superamento della verifica finale di apprendimento, viene rilasciato l’attestato di formazione valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
L’attestato ha validità su tutto il territorio nazionale.
Formorienta garantisce il rilascio dell’attestato entro il giorno successivo alla partecipazione al corso, così da consentire all’azienda una gestione rapida e ordinata della documentazione formativa.

Scegliere Formorienta significa affidarsi a un centro di formazione specializzato in salute e sicurezza sul lavoro, con esperienza nella progettazione e nell’erogazione di percorsi formativi per aziende, lavoratori e figure della prevenzione.
Formorienta è sede territoriale EBNU, Organismo Paritetico, ed è certificata ISO 9001:2015 EA 37 per la progettazione e l’erogazione delle attività formative.
Il nostro obiettivo è offrire una formazione chiara, tracciabile, conforme alla normativa e realmente utile per migliorare la consapevolezza dei lavoratori e la cultura della sicurezza in azienda.

Il corso formazione specifica rischio basso è obbligatorio?
Sì. Il corso è obbligatorio per i lavoratori che svolgono mansioni classificate a rischio basso, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Quanto dura il corso rischio basso?
Il corso ha durata di 4 ore. Deve essere preceduto o completato dalla Formazione Generale Lavoratori di 4 ore.

La formazione specifica rischio basso può essere svolta in e-learning?
Sì, la formazione specifica rischio basso può essere svolta anche in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente.

Il corso rischio basso sostituisce la formazione generale?
No. La Formazione Specifica Rischio Basso completa la Formazione Generale Lavoratori. Per i lavoratori a rischio basso, il percorso minimo complessivo è di 8 ore.

Chi può frequentare il corso rischio basso?
Possono frequentarlo i lavoratori che svolgono attività a basso rischio, come mansioni d’ufficio, amministrative, commerciali, di servizio o analoghe, sempre in coerenza con la valutazione dei rischi aziendale.

Come faccio a sapere se un lavoratore è rischio basso?
La valutazione deve tenere conto del settore ATECO, della mansione svolta, degli ambienti frequentati e dei rischi presenti nel DVR aziendale.

L’attestato è valido in tutta Italia?
Sì. L’attestato rilasciato al termine del corso, in caso di regolare frequenza e superamento della verifica finale, è valido su tutto il territorio nazionale.

Formorienta può organizzare il corso presso la nostra azienda?
Sì. Formorienta organizza il corso anche in modalità in-house, direttamente presso la sede dell’azienda cliente, con calendario personalizzato e attestati a norma.