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Dal 24 agosto 2023 la possibilità di impiegare per l’uso industriale e professionale, sostanze e miscele a base di DIISOCIANATI (con concentrazione singola o combinata ≥ 0,1 % in peso), è consentita esclusivamente ai lavoratori

Un sistema di gestione aziendale sulla sicurezza sul lavoro è un insieme di politiche, procedure e pratiche organizzative che un’azienda implementa per gestire e migliorare la sicurezza e la salute sul posto di lavoro. Lo

Un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è un documento formale che identifica, analizza e valuta i rischi associati a un’attività, un processo o un progetto specifico. È una parte fondamentale della gestione dei rischi

Bonus Formazione 4.0 credito d’imposta: nuova opportunità rientrante nel piano Industria 4.0. Puoi recuperare fino al 70% dei costi di formazione (in presenza o in e-learning) e affiancamento dei tuoi dipendenti (es. riunioni, call, affiancamento

Come il coaching aziendale previene lo stress lavoro correlato e la depressione da lavoro. Obblighi D.Lgs. 81/08, metodologia INAIL 2025 e percorsi certificati UNI 11601:2024.

Irritabilità, senso di inadeguatezza, emicrania, insonnia, disturbi gastrici e difficolta di concentrazione sono solo alcuni dei sintomi che possono essere causa di stress da lavoro correlato. Lo stress non è altro che una risposta dell’organismo

Chi sono? Domanda che sembra ovvia, quasi banale, tutti siamo convinti di sapere chi siamo eppure, se ci fermiamo a pensare anche solo per pochi secondi alla risposta, scopriremo presto che non è così automatica.

Un professionista con una formazione multidisciplinare, sempre più richiesto in ambito clinico e giuridico: si tratta del Criminologo, che opera per riconoscere, prevenire e recuperare i comportamenti devianti, antisociali e criminali. Per prepararsi e poter

“Obbligatoria, permanente e strategica”. Così la legge 107/2015 definisce la formazione per il corpo docente. Gli obiettivi quindi sono, oltre a una preparazione iniziale adeguata, anche un aggiornamento costante che consenta di acquisire competenze chiave

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Venerdi 24 aprile 2020, è stato integrato il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” sottoscritto il 14 marzo 2020 su